Carpentras lance un vaste recrutement pour sa police municipale

La ville de Carpentras a lancé en février 2026 une campagne de recrutement pour sa police municipale. Selon la municipalité, l’objectif est de faire passer les effectifs de 29 à 50 agents d’ici la fin de l’année 2026. Plusieurs offres d’emploi ont été publiées sur le site Choisir le service public et sur le portail de la ville.

Ce que prévoit le plan de recrutement

La mairie recrute actuellement seize policiers municipaux supplémentaires. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 27 juillet 2026. En parallèle, elle cherche un chef opérationnel de police municipale (catégorie B) pour encadrer la section opérationnelle, ainsi que deux chefs de brigade de surveillance et d’intervention pour une prise de poste au 1er septembre 2026.

Le maire de Carpentras, Serge Andrieu, avait déjà présenté en août 2025 une nouvelle brigade mobile d’intervention composée de cinq policiers municipaux. Ce recrutement massif s’inscrit dans la continuité de cette montée en puissance.

Des équipements et une vidéoprotection renforcés

Selon les fiches de poste publiées, les policiers municipaux de Carpentras sont équipés de pistolets Glock 9 mm, de pistolets à impulsion électrique (PIE) et de lanceurs de balles de défense (LBD). La ville dispose également d’un centre de supervision urbain (CSU) connecté à plus de 250 caméras de vidéoprotection.

Ces moyens matériels doivent accompagner la montée en effectifs et la future extension des horaires d’ouverture du service.

Contexte dans le Vaucluse

Carpentras est une sous-préfecture du Vaucluse (84) d’environ 28 000 habitants. La sécurité est un enjeu important dans le département, où d’autres communes comme Avignon ou Orange renforcent également leurs polices municipales. Ce plan de recrutement local s’inscrit dans une tendance départementale de professionnalisation des forces de sécurité de proximité.

À titre de comparaison, des renforts inter-départementaux ont été mobilisés récemment pour lutter contre les incendies dans le Sud, comme en témoigne l’envoi de pompiers du Jura près de Marseille. La question des moyens humains et matériels des services de sécurité est donc récurrente dans la région.

Vers un service 24h/24 en 2027

La municipalité prépare à l’horizon 2027 la mise en place d’un fonctionnement de la police municipale 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Ce dispositif nécessite des effectifs suffisants pour assurer les roulements. Le recrutement en cours est la première étape concrète de ce projet.

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser aux services de la ville. Le recrutement d’un chef opérationnel et des chefs de brigade est également lancé.

Prochaine étape : la clôture des candidatures le 27 juillet 2026, puis les entretiens et la prise de poste progressive des nouveaux agents.