Pénurie de soignants : CHU de Saint-Étienne et hôpital privé de la Loire recrutent dès fin avril

Plus de 100 postes à pourvoir au CHU et des portes ouvertes à l'hôpital privé pour attirer infirmiers et aides-soignants.

Pénurie de soignants : CHU de Saint-Étienne et hôpital privé de la Loire recrutent dès fin avril
Illustration David Garnier / info.fr

Le CHU de Saint-Étienne organise un job dating le 29 avril 2026, avec plus de 100 postes en CDI à pourvoir. L'Hôpital privé de la Loire emboîte le pas avec des portes ouvertes le 23 avril. Les deux établissements cherchent à recruter face à une pénurie structurelle de personnel soignant.

Deux dates à retenir pour les professionnels et étudiants en santé de la Loire. Le CHU de Saint-Étienne tient un job dating le 29 avril 2026 de 16h à 19h à l’entrée A-B de l’Hôpital Nord. Entrée libre. L’événement cible infirmiers, aides-soignants, professionnels de la rééducation, manipulateurs radio et techniciens de laboratoire. Selon le CHU, plus de 100 postes en CDI sont à pourvoir.

Le Progrès a réagi sur X :

L’hôpital privé aussi en mode recrutement

Dès le 23 avril, de 17h30 à 20h30, l’Hôpital privé de la Loire ouvre ses portes. Objectif : faire découvrir les métiers du bloc opératoire et présenter les horaires en journée ou en soirée. L’invitation est explicitement étendue aux étudiants et aux personnes en reconversion professionnelle, selon Le Progrès. Cette double initiative, annoncée le 21 avril, cible en priorité les futurs diplômés, en période de finalisation de leurs études. Des événements similaires ont déjà eu lieu dans d’autres villes comme Annecy pour l’alternance, mais la dimension hospitalière et l’ampleur des postes proposés ici sont inhabituelles à l’échelle locale.

Un contexte national tendu

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La démarche s’inscrit dans un contexte difficile. À l’échelle nationale, 168 300 embauches sont attendues dans la santé en 2026, selon Le Parisien. Les hôpitaux publics ont affiché un déficit cumulé de 2,7 milliards d’euros en 2025, en partie lié à une hausse d’activité de 5 %, d’après la Fédération hospitalière de France. Selon Carenews, 92 % des Français se disent préoccupés par le manque de professionnels de santé et les fermetures de services.

Le CHU de Saint-Étienne est le premier employeur du département. Pour les candidats, la mise en contact directe avec les recruteurs reste l’un des moyens les plus efficaces pour décrocher un poste rapidement. Le format forum/job dating se multiplie aussi en dehors des grandes villes, signe d’une tension durable sur le marché de l’emploi dans les métiers essentiels.

Prochaine étape : le job dating du CHU se tient le 29 avril 2026 à l’Hôpital Nord, entrée A-B, de 16h à 19h, sans inscription préalable requise.

Sources

David Garnier

David Garnier

Basé à Saint-Étienne, traite la désindustrialisation, les tensions sur l'emploi, les projets de reconversion urbaine et l'université. Formé à Sciences Po Grenoble, il a travaillé en radio régionale avant de rejoindre la rédaction web. Posture éditoriale : rencontrer les ouvriers, les élus, les entrepreneurs, vérifier les bilans sociaux avant de publier.

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