Deauville : « Normandes en tête » met en lumière l’entrepreneuriat féminin et les inégalités salariales

Chaque année depuis 2011, la Ville de Deauville organise Normandes en tête aux Franciscaines, son centre culturel municipal. L’édition 2026 a réuni quatre femmes normandes pour des témoignages sur le dépassement de soi. Selon Cyril Le Boulaire, directeur culturel des Franciscaines, cette édition se concentrait notamment sur des exploits sportifs et artistiques destinés à inspirer l’entrepreneuriat féminin, comme il l’a indiqué à Actu.fr.

Un secteur touristique en croissance, mais des écarts qui persistent

L’événement prend un relief particulier dans le Calvados. Le tourisme normand représente 54 913 emplois salariés en 2024, selon les chiffres de Normandie Tourisme. La fréquentation a progressé de 8,7 % en nuitées en 2025. Mais cette dynamique masque des inégalités documentées. D’après l’INSEE, le secteur hôtellerie-restauration emploie 49 400 salariés en Normandie en 2025. Les femmes y gagnent en moyenne 13 % de moins que les hommes pour un temps de travail équivalent.

Ces chiffres alimentent le débat sur la place des femmes dans un secteur où elles sont pourtant majoritaires en nombre. La Région Normandie a lancé un plan d’actions 2024-2027 pour l’égalité femmes-hommes, mis à jour le 9 mars 2026, qui inclut la promotion de la mixité professionnelle dans le tourisme, selon le site de la Région.

Un rendez-vous ancré dans le temps

Créé il y a quinze ans, Normandes en tête a déjà abordé l’évolution du droit des femmes dans l’économie et l’éducation lors des éditions précédentes, selon Ouest-France. En 2023, les Franciscaines avaient également accueilli la remise des prix Victoires Femmes & Challenges, organisée par la CCI Normandie pour honorer des entrepreneures de la région.

L’événement s’inscrit dans un contexte économique contrasté. En 2025, l’emploi salarié normand a reculé de 5 200 postes au total, mais l’hôtellerie-restauration affiche un solde positif de +0,1 %, selon La Manche Libre. Une résilience qui ne suffit pas à effacer les écarts de rémunération.

Prochaine étape : une conférence régionale sur l’égalité de genre est prévue en juin 2026, dans le cadre des travaux du Conseil de l’Europe à Strasbourg le 9 juin.