Isère : des conventions SDIS-entreprises pour libérer les pompiers volontaires

Le service départemental d’incendie et de secours de l’Isère (SDIS 38) multiplie les conventions avec des entreprises et des collectivités du département. Objectif : faciliter le départ en intervention des salariés qui sont aussi sapeurs-pompiers volontaires (SPV). Le dispositif prend un relief particulier après l’envoi de renforts isérois en Gironde, fin juillet, pour lutter contre des incendies.

Le principe des conventions de disponibilité

Concrètement, une entreprise signe avec le SDIS 38 un accord qui autorise ses salariés volontaires à quitter leur poste pendant les heures de travail en cas d’alerte. Le site officiel du SDIS 38 présente ce mécanisme comme l’un des deux outils principaux pour faciliter le volontariat, avec le maintien de rémunération et l’octroi de jours d’absence autorisés.

Le salaire du sapeur-pompier volontaire reste versé par l’employeur pendant son absence, et le SDIS lui verse en contrepartie un dédommagement partiel. À La Verpillière, l’entreprise Stratus Décomatic, du groupe Stratus Packaging, applique ce dispositif : ses emplois du temps sont adaptés pour permettre à ses salariés volontaires de partir en intervention, selon ICI Isère.

Vingt-quatre pompiers isérois envoyés en renfort en Gironde

L’actualité de ces conventions doit beaucoup à la mobilisation de l’été. Le 25 juillet 2026, le SDIS 38 a envoyé 24 sapeurs-pompiers et 8 engins en Gironde, où des feux de forêt étaient en cours. Sur les réseaux sociaux, le service a lancé un appel public aux employeurs isérois pour qu’ils libèrent leurs salariés volontaires mobilisés dans ce renfort.

Cet appel intervient alors que le risque de feux de forêt fait l’objet d’un dispositif spécifique en Isère depuis le 15 juin 2026, date à laquelle la préfecture, le SDIS 38 et l’Office national des forêts avaient présenté leur plan pour l’été. La solidarité s’organise aussi ailleurs pour les sinistrés : à Caen, une collecte est prévue le 30 juillet à l’hôtel de ville pour les sinistrés de Gironde.

Contexte dans l’Isère

Le volontariat pèse lourd dans l’organisation des secours iséroise. Selon le SDIS 38, le département compte 3 920 sapeurs-pompiers volontaires sur 4 998 agents au total, soit une large majorité des effectifs mobilisables de jour comme de nuit. Mi-juillet 2026, la préfète de l’Isère, Catherine Séguin, et le contrôleur général Jérôme Petitpoisson, à la tête du SDIS 38, ont appelé les employeurs du département à faciliter la libération de leurs salariés volontaires.

Ce recours massif au volontariat n’est pas propre à l’Isère, mais le département, marqué par un tissu industriel dense autour de l’agglomération grenobloise et du Nord-Isère, s’appuie particulièrement sur les employeurs privés pour maintenir la disponibilité de ses secours, notamment en période estivale, quand les sollicitations augmentent.

Une progression continue depuis 2025

Le nombre de conventions signées progresse d’année en année. Le SDIS 38 en avait signé environ 200 nouvelles en 2024, avec des employeurs comme Enedis ou Minimax France, selon Mes Infos. Au 1er avril 2026, environ 1 000 conventions de disponibilité étaient actives dans le département, couvrant des sapeurs-pompiers volontaires. Le service affiche désormais l’objectif de dépasser 1 000 conventionnés sans échéance fixée à 2027.

Les collectivités locales sont aussi concernées. Début juillet 2026, la ville de Chasse-sur-Rhône a signé une convention avec le SDIS 38 pour ses agents municipaux qui sont également pompiers volontaires.

De nouvelles signatures sont attendues dans les prochains mois, à mesure que le SDIS 38 poursuit sa campagne auprès des employeurs du département.

Julien IA en ligne

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