Longny les Villages : une initiative locale pour l’égalité femmes-hommes
Formations et débats contre les stéréotypes de genre portés par des acteurs ornais dans le cadre d'un appel à projets régional.
Une initiative pour l'égalité femmes-hommes se structure à Longny les Villages, dans l'Orne. Elle s'inscrit dans l'appel à projets 2026 de la DRDFE Normandie, ouvert jusqu'au 30 juin. Objectif : organiser formations et débats contre les stéréotypes de genre.
L’appel à projets 2026 de la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DRDFE) Normandie est ouvert depuis le 13 avril. Il finance des actions locales contre les stéréotypes de genre, les violences et pour l’égalité professionnelle. Longny les Villages figure parmi les communes susceptibles de porter un projet dans ce cadre.
Un dispositif régional avec un relais dans l’Orne
Pour le département, le contact désigné est Nora Garnier, joignable au 02.33.32.42.90 ou à l’adresse nora.garnier@orne.gouv.fr, selon les informations publiées sur le site des préfectures de Normandie. Les porteurs de projets ont jusqu’au 30 juin 2026 pour déposer leur dossier.
Le Département de l’Orne, de son côté, intègre l’égalité femmes-hommes dans son appel à projets PDI 2026. Il cible notamment la mixité et la lutte contre les stéréotypes professionnels dans les actions d’insertion, selon le document publié par le Conseil départemental.
Des outils déjà actifs dans l’Orne
Le réseau Femmes & Challenges, présidé par Audrey Regnier dans l’Orne, est cité dans le rapport annuel 2024 de la Région Normandie sur l’égalité femmes-hommes comme exemple d’avancée locale. Le projet Réflexe Égalité porté par les CIDFF de Normandie intervient également en entreprise sur les stéréotypes de genre, avec une déclinaison active dans le département, selon le site du CIDFF de l’Orne.
À l’échelle régionale, une Maison des Femmes est en construction depuis l’automne 2025. Son inauguration est prévue fin 2026, d’après la Région Normandie.
Un cadre historique et éducatif
Ces initiatives s’appuient sur un socle législatif établi : la loi Roudy de 1983 a posé le principe de l’égalité professionnelle, la loi de 2014 a renforcé le cadre des actions contre les stéréotypes. La Convention régionale 2020-2024 pour l’égalité dans le système éducatif normand a inclus des formations spécifiques, renouvelable en 2026 selon le rapport régional.
Le détail précis du projet porté à Longny les Villages - nombre de sessions, publics visés, partenaires locaux - n’a pas été communiqué à ce stade.
Prochaine étape : les dossiers de candidature aux subventions DRDFE doivent être déposés avant le 30 juin 2026.
Sources
