Mâcon : marche pour l’égalité salariale ce jeudi 23 avril

L’association Femmes Solidaires, présidée par Colette Marchand, donne rendez-vous ce jeudi dans les rues de Mâcon. L’objectif : alerter sur les inégalités salariales entre hommes et femmes, jugées encore trop importantes dans la région, notamment dans l’industrie et l’agriculture.

Un écart de 17 % dans la région

Les chiffres sont clairs. Selon l’Insee, l’écart salarial net horaire moyen entre hommes et femmes atteignait 17 % en Bourgogne-Franche-Comté en 2022. Ramenée à poste et temps de travail comparables, la différence tombe à 3,8 % en 2023 - mais elle reste réelle. Au niveau national, les femmes percevaient en 2024 un revenu salarial net moyen de 22 060 euros, contre 28 220 euros pour les hommes, soit un écart de 21,8 %, selon 20 Minutes. Une baisse de 0,4 point par rapport à l’année précédente, jugée insuffisante par les associations.

L’insee Bourgogne-Franche-Comté souligne par ailleurs que les femmes sont plus diplômées que les hommes dans la région, sans que cela suffise à effacer les inégalités persistantes, notamment dans les filières à dominante masculine comme l’industrie ou l’agriculture.

Une mobilisation ancrée dans la durée

Ce n’est pas la première action de Femmes Solidaires à Mâcon. En mars 2025, l’association appelait déjà à la grève le 8 mars pour la revalorisation des salaires, l’interdiction du temps partiel imposé et l’abrogation de la réforme des retraites, selon Macon-infos.com. En 2026, des grèves féministes nationales ont à nouveau été organisées le 8 mars, portant notamment la demande d’une transposition ambitieuse de la directive européenne sur la transparence salariale en France, selon la Marche mondiale des femmes France. À Besançon, un collectif d’associations avait aussi battu le pavé le 7 mars contre le masculinisme, comme le rapporte France 3 Bourgogne-Franche-Comté.

Du côté des entreprises, la progression reste lente. Au 1er mars 2026, 28 % des entreprises françaises comptent au moins 40 % de femmes parmi leurs cadres dirigeants, contre 23 % en 2022, selon le ministère du Travail. Un progrès réel, mais encore insuffisant pour les militantes.

Prochaine étape : les municipales 2026

Au-delà de la marche de jeudi, Femmes Solidaires a d’autres échéances en vue. L’association prépare les élections municipales 2026 et prévoit d’interroger les candidats sur leurs engagements en matière d’égalité femmes-hommes, selon Le JSL. Une conférence sur la négociation salariale pour l’égalité est également annoncée pour cette année, sans date précisée à ce stade.