Sablé-sur-Sarthe : Mecachrome sensibilise ses salariés aux missions des pompiers volontaires

Le jeudi 18 juin 2026, l’usine Mecachrome de Solesmes, près de Sablé-sur-Sarthe, a ouvert ses portes au Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Sarthe (SDIS 72). L’objectif : faire connaître les missions des sapeurs-pompiers volontaires auprès des quelque 400 salariés du site. Huit d’entre eux exercent déjà cette fonction en dehors de leur temps de travail.

Une journée dédiée à l’engagement volontaire

Organisée avec le concours du SDIS 72 et du centre de secours de Sablé-sur-Sarthe, la journée a mêlé information et démonstrations. Les salariés ont pu découvrir les conditions d’engagement comme sapeur-pompier volontaire (SPV), les risques chimiques en milieu industriel - un thème directement lié à l’activité de l’usine - et les gestes à adopter face aux risques du quotidien. Deux démonstrations de secours routier ont également été réalisées dans la cour de l’entreprise.

Le directeur du site, Étienne Braud, a salué l’initiative. « C’est admirable ce qu’ils font », a-t-il déclaré à Ouest-France, en référence aux huit salariés pompiers volontaires. Il a souligné l’importance de mettre en lumière leur dévouement, souvent méconnu au sein de l’entreprise.

Huit salariés engagés et des conventions facilitatrices

Les huit salariés de Mecachrome qui sont sapeurs-pompiers volontaires bénéficient de conventions spécifiques avec le SDIS 72. Ces accords, signés entre l’employeur et le service départemental, permettent aux volontaires de quitter leur poste en cas d’alerte, dans la limite d’un quota horaire défini. Ce dispositif est encouragé par le SDIS 72, qui rappelle que les conventions employeurs sont « essentielles pour garantir la disponibilité opérationnelle des volontaires ».

L’usine de Solesmes, spécialisée dans l’usinage de pièces aéronautiques, emploie environ 400 personnes. La présence de huit pompiers volontaires parmi ses effectifs en fait l’un des sites industriels du département les plus engagés dans le volontariat, selon les données fournies par le SDIS.

Contexte dans la Sarthe : un modèle de volontariat

Dans la Sarthe, le SDIS 72 s’appuie très largement sur les sapeurs-pompiers volontaires : ils représentent plus de 2 200 personnes, soit près de 90 % de l’effectif total du service. Le département comptait en 2025 environ 240 sapeurs-pompiers professionnels (le SDIS 72 s’appuyant sur près de 90 % de volontaires). La fidélisation et le recrutement de volontaires sont donc un enjeu permanent pour les centres de secours locaux.

Des initiatives comme celle de Mecachrome permettent de maintenir le lien entre le monde professionnel et les services d’urgence. Le SDIS 72 organise régulièrement des actions de sensibilisation en entreprise. En mai dernier, un vide-grenier des pompiers s’est tenu dans l’Aude, et dans la Sarthe, les interventions ne manquent pas : un feu de véhicule a mobilisé les pompiers de Guéret il y a quelques semaines. Autant d’occasions de rappeler le rôle clé des volontaires.

Le SDIS 72 a tenu à remercier publiquement la direction de Mecachrome pour son accueil et son implication, via une publication sur ses réseaux sociaux. « Merci à la direction et aux salariés de Mecachrome pour leur accueil et leur implication dans cette action de sensibilisation », peut-on lire sur la page Facebook officielle du service.

Prochaine étape : renforcer le lien employeurs-volontaires

Le SDIS 72 entend poursuivre ce type de démarche auprès d’autres entreprises du département. Des conventions de disponibilité similaires existent déjà avec plusieurs collectivités et industriels sarthois. L’objectif est d’atteindre un nombre croissant de salariés volontaires, alors que le besoin en effectifs reste constant, notamment en zone rurale.

Pour Mecachrome, cette journée pourrait déboucher sur de nouvelles vocations. « Certains collègues nous ont posé des questions sur les modalités d’engagement », confie l’un des huit pompiers volontaires du site. Le SDIS 72 espère que ce type d’opération servira de modèle pour d’autres bassins d’emploi en Sarthe.