Seine-et-Marne : la Police nationale 77 reçoit le label employeur partenaire des sapeurs-pompiers

La cérémonie du 10 juin à Melun

Le label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers volontaires » a été remis à la Direction interdépartementale de la Police nationale de Seine-et-Marne (DIPN 77) lors d’une cérémonie organisée le 10 juin 2026. Le préfet Pierre Ory, en poste depuis septembre 2023, a rendu hommage aux 18 fonctionnaires de police qui exercent également comme sapeurs-pompiers volontaires au sein du SDIS77.

La cérémonie s’est tenue en présence de Laurent Mercier, directeur interdépartemental de la Police nationale, d’Isoline Garreau, présidente du conseil d’administration du SDIS77, et du contrôleur général Bruno Maestracci, directeur départemental du SDIS77.

Ce que prévoit la convention

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La convention entre la DIPN 77 et le SDIS77 a été signée le 1er décembre 2024. Elle encadre les conditions permettant aux agents de police de concilier leur service avec leur engagement de pompier volontaire.

Concrètement : disponibilités accordées jusqu’à 30 jours pour la formation initiale, maintien de la rémunération par l’employeur (la Police nationale) et renonciation aux indemnités versées habituellement par le SDIS. Ce dispositif est aligné sur les critères nationaux du label, qui exigent au minimum 8 jours d’absence autorisée par an pour interventions ou formations, selon les informations publiées par le ministère de l’Intérieur.

La DIPN 77 est un employeur public. La démarche illustre comment forces de sécurité et acteurs locaux peuvent formaliser des coopérations institutionnelles.

Contexte dans la Seine-et-Marne

Le SDIS77 est l’un des services départementaux d’incendie et de secours les plus actifs d’Île-de-France. Au 31 décembre 2025, il comptait 3 143 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et 1 334 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), pour 4 810 personnels au total répartis sur 68 unités opérationnelles, selon les données du SDIS77. En 2025, le service a réalisé 105 633 interventions.

Les volontaires représentent environ 80 % de l’effectif opérationnel. Leur recrutement et leur fidélisation sont donc un enjeu structurel pour le département. Le programme des employeurs partenaires est l’un des leviers mobilisés : 256 structures - publiques et privées - ont déjà signé une convention avec le SDIS77, couvrant plus de 400 SPV, selon les chiffres officiels du service.

En décembre 2025, une cérémonie similaire avait déjà récompensé 24 employeurs partenaires, selon le compte officiel du préfet de Seine-et-Marne. La remise à la DIPN 77 s’inscrit dans cette dynamique régulière de valorisation du volontariat. Pour en mesurer les enjeux opérationnels, les interventions mobilisant des dizaines de pompiers restent fréquentes dans la région.

Un label national adossé à une reconnaissance RSE

Le label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers volontaires » est délivré par arrêté préfectoral pour une durée de trois ans. Il permet à l’organisme labellisé d’utiliser le logo officiel et s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociale (RSE). Des avantages fiscaux ou des exonérations de cotisations sociales peuvent s’appliquer sous conditions, selon le ministère de l’Intérieur.

La DIPN 77 devient ainsi le premier service de police nationale du département à obtenir cette distinction. Les prochaines remises de labels seront organisées selon le calendrier habituel du SDIS77, qui labellise plusieurs employeurs chaque année.