Seine-Maritime : la Police nationale recrute deux apprentis techniciens informatique à Rouen et au Havre

La Police nationale de la Seine-Maritime (DIPN 76) recrute deux apprentis techniciens informatique et réseaux. Les postes sont basés au Havre et à Rouen, au sein du Service départemental d’appui numérique (SDAN). L’annonce a été relayée sur le compte officiel X de la police départementale le 19 juin 2026.

Deux postes à pourvoir

Le premier poste est situé au Havre. Le second est basé à Rouen et couvre un périmètre de 2 000 utilisateurs répartis sur 32 sites immobiliers, incluant les agglomérations de Rouen, Le Havre, Dieppe, Fécamp et Bolbec, selon la fiche de poste officielle. Les deux offres sont publiées sur le portail Pass Fonction Publique, avec des liens de candidature distincts.

Le contrat d’apprentissage dure 24 mois, pour un niveau Bac+2. Le début est prévu en septembre 2026. Les horaires sont de 35 heures par semaine.

Missions et conditions

Les missions confiées aux apprentis incluent l’installation et la configuration de postes de travail, la gestion d’incidents, l’administration des systèmes (Active Directory, messagerie), la sécurité informatique et la gestion de la téléphonie, indique l’offre sur le site Pass Fonction Publique.

Côté conditions, l’employeur prend en charge les frais de transport à 75 % et participe à la complémentaire santé à 50 %. Le contact pour les candidatures est la boîte mail dipn76-sdan@interieur.gouv.fr.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la Quinzaine de l’Emploi Public et de l’opération PROMOBUS, avec une présence terrain dans plusieurs villes de Seine-Maritime mi-juin 2026, comme l’a signalé le compte @PoliceNat76.

Contexte dans la Seine-Maritime

La Seine-Maritime compte environ 1,25 million d’habitants. La Police nationale y est structurée en une direction interdépartementale (DIPN 76) qui gère plusieurs services dont le SDAN. Ce service assure le support informatique pour l’ensemble des sites de la police dans le département. Le recrutement d’apprentis techniciens vise à renforcer l’équipe existante, dans un contexte de transformation numérique des administrations. D’autres services publics du département, comme les sapeurs-pompiers, ont également lancé des campagnes de recrutement de volontaires, comme à Chalon-sur-Saône ou des initiatives de formation à la sécurité, comme les 40 cadets diplômés à Saint-Brieuc.

Les candidatures sont ouvertes sur le portail Pass Fonction Publique. Les liens directs sont disponibles sur le compte X de la Police nationale 76 et sur Facebook.