Vendée : 15 employeurs labellisés pour leur soutien aux pompiers volontaires
La 7ème cérémonie s'est tenue le 27 avril à la Préfecture de La Roche-sur-Yon, en présence du préfet Éric Freysselinard
La Préfecture de la Vendée a remis lundi soir le label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers » à 15 entreprises et collectivités du département. Une 7ème édition qui souligne le poids du volontariat dans un SDIS où 87% des effectifs sont des pompiers volontaires.
La Préfecture de la Vendée a remis lundi soir le label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers » à 15 entreprises et collectivités du département. Une 7ème édition qui souligne le poids du volontariat dans un SDIS où 87% des effectifs sont des pompiers volontaires.
L’essentiel
- 15 employeurs labellisés : entreprises et collectivités vendéennes ont reçu le label 2025 lors de la cérémonie du 27 avril 2026 à la Préfecture de La Roche-sur-Yon.
- 87% de volontaires : au 31 décembre 2025, le SDIS 85 comptait 2 937 sapeurs-pompiers volontaires sur 3 116 agents au total.
- 487 conventions : 487 employeurs vendéens sont conventionnés avec le SDIS 85, couvrant 857 pompiers volontaires (357 privés, 130 publics).
- 41 851 interventions réalisées par les pompiers de Vendée en 2025, en hausse de 5,9% par rapport à 2024.
- Label valable 3 ans : il exige au minimum 8 jours ouvrés d’absence autorisée par an pour les salariés pompiers volontaires.
Une cérémonie à la préfecture, 7ème édition
Le 27 avril 2026 à 19h, la Préfecture de la Vendée à La Roche-sur-Yon a accueilli la remise du label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers » 2025. Selon le compte officiel @PrefetVendee, 15 entreprises et collectivités vendéennes ont été distinguées cette année.
La cérémonie réunissait le préfet Éric Freysselinard, Bérengère Soulard (présidente du conseil d’administration du SDIS 85), Rémi Pascreau (vice-président du Département de la Vendée) et Matthieu Mairesse (contrôleur général du SDIS 85).
Témoignages d’employeurs sur la conciliation travail-volontariat
Trois représentants ont pris la parole lors de la soirée : Bénédicte Mercier, co-présidente de Sodebo, Camille Fontaine, maire de Benet, et Frédérique Gerbaud-Pajot, gérante d’exploitation agricole. Tous trois ont évoqué les modalités concrètes de disponibilité accordées à leurs salariés ou agents pompiers volontaires pendant les heures de travail, selon la Préfecture de la Vendée.
Le préfet Freysselinard a conclu en ces termes, toujours selon le compte officiel @PrefetVendee : « Mesdames et Messieurs les employeurs, vous faites fructifier une culture de l’engagement, de l’entraide et du courage. Mes remerciements les plus chaleureux pour votre soutien au volontariat des sapeurs-pompiers de la Vendée. »
Contexte dans la Vendée
Le SDIS 85 est fortement structuré autour du volontariat. Au 31 décembre 2025, il comptait 2 937 sapeurs-pompiers volontaires, 428 professionnels et 118 personnels administratifs, techniques et spécialisés, pour un total de 3 116 agents, selon les chiffres-clés publiés sur le site sdis-vendee.com.
Un tiers de ces volontaires sont conventionnés avec leur employeur, selon la Préfecture. Au total, 487 employeurs ont signé une convention avec le SDIS 85 - 357 privés et 130 publics - couvrant 857 pompiers volontaires (513 dans le secteur public, 344 dans le privé).
La hausse des interventions renforce l’enjeu de cette disponibilité : 41 851 sorties en 2025, soit +5,9% par rapport à 2024. Dans ce contexte, le rôle des préfectures dans la mobilisation des acteurs locaux autour de la sécurité est régulièrement mis en avant à l’échelle nationale.
Ce que prévoit le label
Le label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers » est délivré par le préfet pour une durée de trois ans. Il s’applique aux employeurs signataires d’une convention prévoyant au minimum huit jours ouvrés d’autorisation d’absence annuelle pour leurs salariés ou agents engagés comme pompiers volontaires, selon le site du SDIS 85 et le ministère de l’Intérieur.
Le SDIS 85 avait annoncé la cérémonie en amont, en précisant l’objectif : « mobiliser les employeurs pour plus de temps de disponibilité » opérationnelle des volontaires. Un enjeu similaire se retrouve dans d’autres départements, notamment lors des initiatives préfectorales de mobilisation des acteurs publics et privés.
La liste complète des 15 employeurs labellisés n’a pas été publiée à ce stade dans les sources officielles disponibles. La prochaine édition du label sera attribuée pour les engagements pris en 2026.