Le Bois l’Abbesse recrute 6 alternants pour la rentrée 2026 à Saint-Dizier et Langres

Six postes ouverts, deux territoires

L’association « Le Bois l’Abbesse » cherche six alternants pour la rentrée de septembre 2026. Les postes couvrent deux bassins : Saint-Dizier (siège de l’association) et Langres, à une cinquantaine de kilomètres au sud. Parmi les profils visés : éducateur spécialisé, moniteur d’atelier, accompagnant éducatif et social (AES). Les références d’offres disponibles sur le site de l’association incluent notamment OE/2026HAA17 et OE/2026TPIP06.

L’annonce a été relayée par la CPME 52, l’organisation patronale départementale, sur son compte X :

Une association ancrée dans le département depuis 1973

Fondée le 15 février 1973, l’association loi 1901 gère des établissements médico-sociaux répartis sur 25 sites en Haute-Marne, selon son site officiel et sa page LinkedIn. Elle accompagne environ 600 personnes en situation de handicap ou en insertion - en accueil de jour, en internat ou à domicile - et emploie quelque 330 salariés.

Son ESAT (établissement et service d’aide par le travail) « Les Ateliers de Bois l’Abbesse », à Saint-Dizier, dispose d’une capacité de 172 travailleurs handicapés. Il a inauguré de nouveaux locaux le 17 novembre 2023, à l’issue de plus de deux ans de travaux, selon le site du Conseil départemental de la Haute-Marne et le Journal de la Haute-Marne.

Contexte dans la Haute-Marne

Saint-Dizier, première ville du département avec 22 811 habitants (INSEE, 2022), concentre une part significative de l’offre médico-sociale haut-marnaise. Langres, sous-préfecture, compte environ 7 683 habitants selon les mêmes données.

Dans un département marqué par une démographie fragile et des tensions sur les recrutements dans le secteur social, les campagnes d’alternance des associations de ce secteur représentent un vivier d’emplois non négligeable. La CPME 52, qui relaie régulièrement ce type d’offres locales, positionne l’alternance comme levier d’insertion professionnelle dans le territoire. Pour mémoire, des initiatives similaires existent dans les départements voisins, comme le Village du Recrutement de Charleville-Mézières début juin.

En 2022, l’association avait déjà organisé un job dating pour pourvoir une vingtaine de contrats en alternance ou apprentissage, selon le site emploi de la mairie de Saint-Dizier. Cette campagne 2026 s’inscrit dans la continuité de cette démarche.

Comment candidater

Le détail des postes et le formulaire de candidature sont accessibles sur bois-l-abbesse.fr/recrutement. L’association est également présente sur Facebook, Instagram et LinkedIn pour suivre ses annonces. Le secteur médico-social multiplie les initiatives de recrutement inclusif à l’échelle nationale, dans un contexte de hausse du SMIC au 1er juin 2026.

Aucune date limite de dépôt de candidature n’a été précisée par l’association à ce stade.