Carentan : Alliance Océane signe une convention avec le SDIS50 pour ses salariés pompiers volontaires
Deux salariés de l'entreprise de surimi pourront quitter leur poste pour intervention et formation, grâce à un accord signé le 17 juin 2026 avec le service départemental d'incendie et de secours.
Le SDIS50 et l'entreprise Alliance Océane (marque Coraya, groupe Savencia) ont signé une convention à Carentan. L'accord permet à deux salariés sapeurs-pompiers volontaires de bénéficier de jours d'absence pour intervention et formation. Sept employeurs du département ont participé à cette démarche.
L’essentiel
- Signature : Le 17 juin 2026, le SDIS50 a signé une convention de partenariat avec l’entreprise Alliance Océane à Carentan.
- Bénéficiaires : Deux salariés sapeurs-pompiers volontaires concernés, autorisés à partir en intervention et à se former sur leur temps de travail.
- Contexte global : Au total, sept employeurs publics et privés ont signé ce jour-là. Le SDIS50 comptait alors 165 conventions actives couvrant 516 volontaires.
Une convention pour faciliter le volontariat
Le 17 juin 2026, le service départemental d’incendie et de secours de la Manche (SDIS50) et l’entreprise Alliance Océane, basée à Carentan-les-Marais, ont signé une convention de partenariat. L’accord, rendu public le 19 juin sur le compte X officiel du SDIS50, permet à deux salariés de l’entreprise, sapeurs-pompiers volontaires, de quitter leur poste pour intervenir en urgence et de bénéficier de jours d’absence rémunérés pour suivre des formations.
Alliance Océane est spécialisée dans la transformation de produits de la mer, notamment avec sa marque Coraya, et appartient au groupe Savencia. L’entreprise est implantée dans la zone industrielle de Blactot à Carentan-les-Marais (50500), selon les données légales disponibles.
Sept employeurs signataires dans le département
Cette signature s’inscrit dans une démarche plus large. Le même jour, sept employeurs - entreprises privées et collectivités - ont contractualisé avec le SDIS50 pour faciliter la mise à disposition de leurs salariés pompiers volontaires. Les détails par employeur (nombre de salariés concernés, jours de formation accordés) sont listés sur le site officiel du SDIS50.
Selon le SDIS50, au moment de la signature, le département comptait 165 conventions de ce type, concernant 516 sapeurs-pompiers volontaires. Parmi eux, 75 conventions relèvent du secteur public et 90 du secteur privé. Ces dispositifs visent à maintenir un effectif opérationnel suffisant, notamment en journée, lorsque les volontaires sont souvent sur leur lieu de travail.
Contexte dans la Manche
Le département de la Manche, avec ses 495 000 habitants (source INSEE), présente une densité de population modérée et une géographie variée, du littoral au bocage. La disponibilité des pompiers volontaires est un enjeu majeur pour le SDIS50, qui s’appuie sur eux pour assurer la couverture opérationnelle. En juin 2026, le service avait déjà mobilisé 150 pompiers pour le 82e anniversaire du D-Day, avec un pic à 85 sur le site de La Fière (lire notre article). Par ailleurs, en mai 2026, 260 collégiens du département ont reçu leur diplôme d’assistant de sécurité au SDIS50 (voir le reportage), illustrant l’investissement du service dans la formation des jeunes.
Ces conventions avec les employeurs privés et publics sont un levier pour fidéliser les volontaires et garantir leur disponibilité. Le SDIS50 encourage les entreprises à s’engager, en offrant une visibilité sur les contreparties (défiscalisation, valorisation de l’image).
Prochaine étape
La convention avec Alliance Océane est désormais effective. Les deux salariés concernés pourront être sollicités pour des interventions sur le secteur de Carentan. Le SDIS50 prévoit de continuer à étendre ce type de partenariats dans les mois à venir, sans date précise communiquée à ce stade.
Sources
