Cayenne : les inégalités salariales femmes-hommes au cœur d’une conférence locale

En Guyane, le revenu salarial moyen des femmes dans le secteur privé est inférieur de 21,8 % à celui des hommes en 2024. La réduction de cet écart ralentit : seulement 0,4 point gagné l’an dernier, contre 0,9 point en moyenne entre 2019 et 2023, selon France Guyane. C’est ce constat qui a ouvert les débats lors de la conférence du 14 avril à Cayenne.

Des chiffres qui résistent

À équivalent temps plein, l’écart net atteint -11,3 % en défaveur des femmes : 24 610 € de salaire annuel moyen contre 27 740 € pour les hommes. Dans la fonction publique d’État, l’écart grimpe à 15 %, selon les statistiques officielles.

L’accès aux postes à responsabilités reste inégal. Selon La1ère, environ une femme sur quinze occupe un emploi de cadre en Guyane, contre 10 % des hommes, malgré un niveau de qualification comparable.

Un contexte local mobilisé

À la mairie de Cayenne, l’adjointe Melissa Fowell est chargée des Droits des Femmes, de l’Égalité des Chances et de l’Émancipation pour la mandature 2026-2032, selon le site de la ville. La préfecture de Guyane a par ailleurs lancé un appel à projets 2025 pour des actions innovantes en matière d’emploi et de mixité des métiers.

La Collectivité Territoriale de Guyane (CTG) a également déployé une caravane itinérante du 20 avril au 12 mai 2026 pour promouvoir les droits des femmes, incluant l’égalité professionnelle. Une conférence sur les violences et inégalités de genre avait déjà été organisée à Kourou en septembre 2025 par Radio Pekka, sur des thèmes proches.

Au niveau national, le Plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027 dispose d’un budget global de 4,53 milliards d’euros en 2026, avec des mesures spécifiques prévues pour la Guyane, selon l’Assemblée nationale. L’impact concret de ces enveloppes sur le territoire reste à mesurer.