Colmar : TIMKEN Europe signe une convention avec le SIS 68 pour ses pompiers volontaires
L'entreprise industrielle de Colmar rejoint le programme Label employeur partenaire du SIS 68, facilitant l'engagement de son salarié sapeur-pompier volontaire.
TIMKEN Europe et le Service d'incendie et de secours du Haut-Rhin (SIS 68) ont signé une convention de disponibilité le 22 mai 2026. Elle concerne Sébastien Imhoff, salarié de l'entreprise et sapeur-pompier volontaire depuis trente ans, pour mieux concilier ses deux engagements.
TIMKEN Europe et le Service d’incendie et de secours du Haut-Rhin (SIS 68) ont signé une convention de disponibilité le 22 mai 2026. Elle concerne Sébastien Imhoff, salarié de l’entreprise et sapeur-pompier volontaire depuis trente ans, pour mieux concilier ses deux engagements.
L’essentiel
- Date : Convention signée le 22 mai 2026 entre TIMKEN Europe (site de Colmar) et le SIS 68.
- Bénéficiaire : Sébastien Imhoff, Manager Global Quality chez Timken, adjudant-chef SPV depuis 30 ans, médaillé d’honneur des sapeurs-pompiers.
- Programme : Environ 200 conventions actives dans le 68, couvrant 540 sapeurs-pompiers volontaires (SPV).
- Bilan 2025 : Ces conventions ont libéré 2 000 heures d’intervention et 3 200 heures de formation durant le temps de travail.
- Poids des SPV dans le 68 : 4 120 SPV assurent 72 % du volume horaire opérationnel, soit 254 000 heures d’intervention en 2025.
Une convention ciblée sur un salarié engagé
Sébastien Imhoff occupe le poste de Manager Global Quality sur le site industriel de TIMKEN Europe, au 2 rue Timken à Colmar. Parallèlement, il est sapeur-pompier volontaire depuis trois décennies, au grade d’adjudant-chef. Il a été distingué par la médaille d’honneur des sapeurs-pompiers, selon des sources locales relayées notamment par la députée Brigitte Klinkert.
La convention signée avec le SIS 68 lui permettra de se rendre disponible pour des interventions et des formations pendant ses heures de travail, avec l’accord formalisé de son employeur.
Le Label employeur partenaire du SIS 68
Cette signature s’inscrit dans le programme structuré du SIS 68, baptisé Label employeur partenaire. Le service recense aujourd’hui environ 200 conventions actives, couvrant 540 SPV dans le département, selon les données publiées sur le site officiel sdis68.fr.
Un précédent récent comparable : le 30 mars 2026, le SIS 68 avait signé une convention similaire avec Orange Alsace - déclinaison d’une convention-cadre nationale signée en 2021 - autorisant jusqu’à 20 jours ouvrés par an pour interventions et formations, comme l’avaient rapporté les Dernières Nouvelles d’Alsace en avril 2026.
Contexte dans le Haut-Rhin
Le département compte environ 4 120 sapeurs-pompiers volontaires. En 2025, ils ont assuré 72 % du volume horaire opérationnel total du SIS 68 : 254 000 heures d’intervention, 175 000 heures de garde et près de 9 millions d’heures d’astreinte, selon le SIS 68.
La disponibilité en journée - notamment lors des interventions en semaine - reste le principal enjeu pour les centres de secours en zone périurbaine et rurale. Les conventions employeurs visent précisément à sécuriser ces créneaux. Frédéric Bierry, président du Conseil d’administration du SIS 68 et de la Collectivité européenne d’Alsace, a salué lors de signatures similaires l’importance de ces partenariats pour la continuité des secours.
TIMKEN Europe, groupe américain spécialisé dans les roulements et transmissions industrielles, est implanté à Colmar depuis plusieurs décennies. Son site haut-rhinois figure parmi les employeurs industriels significatifs du secteur colmarien.
Un programme ouvert aux entreprises du département
Le SIS 68 encourage d’autres employeurs à rejoindre le dispositif. Les entreprises intéressées peuvent contacter le service via groupement.volontariat@sdis68.fr. Le label offre une reconnaissance formelle de l’engagement civique des salariés SPV, sans obligation de nombre de jours fixé nationalement - les modalités étant négociées convention par convention.
La prochaine étape pour le SIS 68 : consolider ce réseau de partenaires, notamment auprès des entreprises de taille intermédiaire du Haut-Rhin, où la couverture en journée reste la plus tendue.
Sources
