Fort-de-France : un accord trouvé entre la mairie et les syndicats pour mettre fin à la grève
Après cinq jours de mobilisation, le syndicat STTM FA-FPT et la municipalité de Fort-de-France sont parvenus à un accord sur le recrutement d’un chargé de mission RH.
La grève des agents territoriaux de Fort-de-France, qui paralysait écoles et crèches depuis le 18 juin, prend fin. Un accord a été signé ce mardi 23 juin entre le maire Didier Laguerre et le syndicat STTM FA-FPT. Le recrutement d'un chargé de mission ressources humaines a débloqué la situation.
L’essentiel
- Début de la grève : jeudi 18 juin 2026, à l’appel du syndicat STTM FA-FPT.
- Impact : 80 % des sites municipaux paralysés ; écoles et crèches fermées lundi 22 juin.
- Accord : trouvé le lundi 22 juin entre le maire Didier Laguerre et le syndicat.
- Mesure clé : recrutement d’un chargé de mission spécialisé en ressources humaines.
- Signature : protocole final rédigé par le DGS Maurice Ferné, attendu le 23 juin.
Cinq jours de conflit social
La grève des agents territoriaux de Fort-de-France a débuté le jeudi 18 juin 2026 à l’appel du syndicat majoritaire STTM FA-FPT. Dès le premier jour, environ 80 % des sites de la commune ont été paralysés, selon France-Antilles Martinique. Les écoles primaires et maternelles, les crèches municipales ainsi que la cuisine centrale ont dû fermer leurs portes. Le mouvement a fortement perturbé la vie des familles foyalaises.
Les revendications portaient principalement sur la gestion des ressources humaines et la santé mentale des agents. Le secrétaire général du syndicat, Daniel Gromat, et son adjoint Mickael Nagou dénonçaient des dysfonctionnements dans le management et réclamaient le recrutement d’un véritable DRH, et non d’un profil comptable, rapportent RCI Martinique. Un précédent protocole d’accord, signé le 22 avril 2026, avait déjà permis de régler dix des douze points de revendication initiaux, selon INFO.FR. Mais les deux points restants - santé mentale et RH - continuaient de bloquer le dialogue.
Un compromis sur le recrutement RH
Le lundi 22 juin, le syndicat a été reçu par le maire Didier Laguerre et Alfred Toussaint, élu en charge du personnel. Après plusieurs heures de discussion, les parties ont trouvé un accord de principe sur le recrutement d’un chargé de mission spécialisé en ressources humaines. Ce poste devra corriger les dysfonctionnements dénoncés par les agents. Selon RCI Martinique, la solution a été acceptée par les deux camps.
Le directeur général des services, Maurice Ferné, a été chargé de rédiger le protocole d’accord final. Sa signature était attendue au plus tard le mardi 23 juin, marquant la levée progressive de la grève.
Réouverture progressive des services
Avec cet accord, les écoles, crèches et la restauration scolaire devraient rouvrir dans les prochains jours. La mairie n’a pas encore communiqué de calendrier précis, mais les agents devraient reprendre le travail dès la signature du protocole. Le mouvement social a duré cinq jours, sans incident majeur.
Contexte dans le département
Fort-de-France, chef-lieu de la Martinique, concentre une grande partie des services publics de l’île. Ce conflit social illustre les tensions récurrentes dans la gestion des ressources humaines au sein des collectivités locales martiniquaises. La situation financière tendue de certaines communes et la difficulté à recruter des cadres spécialisés sont des problématiques partagées sur tout le territoire. L’accord trouvé à Fort-de-France pourrait faire jurisprudence pour d’autres communes de l’île confrontées à des revendications similaires.
Le protocole d’accord final signé ce mardi 23 juin met un terme à la grève. Les services municipaux devraient retrouver leur fonctionnement normal d’ici la fin de la semaine.
Sources
