Gennevilliers : les 30 agents de sécurité évitent un transfert au rabais

Une grève pour éviter le pire

Le 13 mai 2026, une trentaine d’agents de sécurité privée assurant des missions pour le compte de la Ville de Gennevilliers (Hauts-de-Seine) ont cessé le travail. Ils étaient employés par la société Isis Sécurité, dont le marché municipal a été résilié prématurément. Une situation qui ouvrait la voie à une reprise des contrats par le nouveau prestataire, Black Shield Sécurité, dans des conditions potentiellement dégradées.

Le syndicat FO Prévention-Sécurité Île-de-France, dans le cadre d’une intersyndicale, avait organisé ce mouvement pour obtenir des garanties sur le maintien des contrats, la préservation de l’ancienneté et des niveaux de rémunération, selon FEETS-FO. Zaïnil Nizaraly, secrétaire général de la FEETS-FO, résume l’enjeu : « Dans le secteur prévention-sécurité, ce sont des industries de main d’œuvre : 90 % des coûts sont liés à la masse salariale. »

Un marché transitoire d’un million d’euros sans mise en concurrence

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La Ville de Gennevilliers a confié à Black Shield Sécurité (SARL créée en 2013, basée à Paris) un marché transitoire de six mois, notifié le 6 mai 2026, pour un montant de 1 078 288,90 €. Ce dispositif, sans appel d’offres préalable, a été mis en place pour couvrir la période restante jusqu’à l’échéance du contrat initial d’Isis Sécurité, fixée à octobre 2026, selon Force Ouvrière et FEETS-FO.

C’est précisément ce vide juridique - un transfert de salariés entre deux sociétés privées, sur fond de marché public municipal - qui inquiétait les agents. La loi prévoit un mécanisme de transfert des contrats de travail dans la branche, mais son application peut varier selon les cas et les négociations entre employeurs.

Rencontre en mairie, contrats renouvelés

La grève a débouché sur une réunion avec le maire de Gennevilliers, Patrice Leclerc (PCF), et le directeur général des services techniques, Francis Maucoeur. Mohammed Mabrouk, secrétaire du CSE d’Isis Sécurité, a rapporté l’issue de cet échange : « On a été reçus par le maire de Gennevilliers et par le directeur général des services techniques, qui nous ont rassurés et se sont engagés à se montrer vigilants sur les circonstances du transfert. »

Dans la foulée, Black Shield Sécurité a renouvelé les contrats des agents qui le souhaitaient. Des modifications portant sur les heures supplémentaires ont été apportées, sans que les sources précisent leur nature exacte. Le risque de « reprise au rabais » est écarté pour cette phase transitoire, selon Force Ouvrière. Pour d’autres actualités dans le département, on notera qu’à Bobigny, la Maison Djamila Amrane-Minne a récemment rouvert après des dommages, autre signe de la vigilance citoyenne dans les communes de Seine-Saint-Denis et des Hauts-de-Seine.

Contexte dans les Hauts-de-Seine

Gennevilliers compte 50 874 habitants selon le recensement INSEE 2022, ce qui en fait l’une des communes les plus peuplées de la boucle nord des Hauts-de-Seine, avec un tissu industriel et portuaire marqué. La ville est dirigée par Patrice Leclerc (PCF), réélu. Elle recourt, comme beaucoup de collectivités franciliennes, à des prestataires privés pour la surveillance de ses équipements et espaces publics.

Les changements de prestataires de sécurité privée dans les marchés publics sont une réalité fréquente en Île-de-France. Ils donnent régulièrement lieu à des conflits sur l’application de la convention collective du secteur, qui encadre le transfert des salariés. L’enjeu est d’autant plus fort que, comme le rappelle FO, la masse salariale représente la quasi-totalité des coûts dans ce secteur. La vie sociale et syndicale reste active dans les communes du 92, Gennevilliers compris.

Par ailleurs, un incendie dans un immeuble de bureaux de Gennevilliers avait mobilisé 50 pompiers début juin 2026, rappelant l’importance des dispositifs de sécurité sur le territoire municipal.

Un appel d’offres à l’automne, FO reste mobilisée

La phase transitoire avec Black Shield court jusqu’en octobre 2026. Un nouvel appel d’offres est attendu à cette période. FEETS-FO indique rester vigilante sur les conditions de la prochaine transition, selon l’article publié sur le site de Force Ouvrière.

La mise en concurrence à venir sera déterminante pour la stabilité à long terme des agents. Le syndicat entend peser sur les conditions du futur marché dès la publication de l’avis.