Istres : le sous-préfet Borgus préside la 2e réunion GT3 sur l’emploi industriel Fos-Berre

Une réunion au cœur du lycée industriel d’Istres

C’est au lycée des métiers de l’industrie Pierre Latécoère, établissement public spécialisé en électricité, électrotechnique, maintenance, procédés chimiques, usinage et prototypage, que s’est tenue la séance. Ce choix de lieu n’est pas anodin : l’école forme déjà une partie des techniciens qui alimentent les sites industriels du pourtour de l’étang de Berre.

Christophe Borgus, nommé sous-préfet de l’arrondissement d’Istres par décret du 31 août 2024, présidait la réunion. Il avait déjà conduit la première plénière du GT3 dans le cadre de la même feuille de route.

Qui était autour de la table

La réunion a rassemblé les services de l’État, le rectorat de l’Académie d’Aix-Marseille, la Région Sud, la Métropole Aix-Marseille-Provence, France Travail 13 et des représentants des industriels du territoire, selon la préfecture des Bouches-du-Rhône. Ce tour de table reflète la gouvernance multi-acteurs adoptée pour la feuille de route Fos-Berre.

Le GT3 est l’un des cinq groupes de travail thématiques constitués fin 2023 pour préparer et suivre cette feuille de route. Les autres portent sur des thématiques complémentaires - infrastructures, environnement, attractivité territoriale - sans que leur calendrier de réunion soit détaillé dans les communications officielles à ce stade.

À Saint-Claude (Jura), une démarche similaire de mobilisation entre entreprises et services de l’État s’était tenue récemment, illustrant la multiplication de ces initiatives locales emploi-territoire en sous-préfecture.

L’enjeu : 10 000 emplois industriels à pourvoir d’ici 2030

Le territoire Fos / Étang de Berre concentre des activités pétrochimiques, sidérurgiques, logistiques et, de plus en plus, des projets liés à la transition énergétique (hydrogène, décarbonation industrielle). Les scénarios issus du débat public CNDP chiffrent le potentiel à plus de 10 000 emplois directs supplémentaires d’ici 2030.

Ce chiffre recouvre des besoins très hétérogènes : techniciens de maintenance, opérateurs de procédés chimiques, soudeurs, électriciens industriels. La difficulté identifiée par les acteurs du territoire est double : quantifier précisément les besoins selon les calendriers de montée en charge des projets, et s’assurer que l’appareil de formation - lycées professionnels, CFA, organismes de reconversion - pourra y répondre dans les délais.

C’est précisément ce que doit outiller le dispositif GPECT (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale) prévu dans la feuille de route sur cinq ans, selon le document publié par la Métropole AMP.

Contexte dans les Bouches-du-Rhône

Le bassin Fos-Berre est l’une des premières zones industrielles de France par la superficie et le tonnage traité. L’arrondissement d’Istres regroupe une vingtaine de communes, dont Fos-sur-Mer, Port-de-Bouc, Martigues et Istres, avec une population d’environ 200 000 habitants. Le tissu industriel y pèse lourd dans l’emploi local direct et indirect.

La feuille de route commune État-Région-Métropole, signée en février 2025 selon la préfecture de région PACA, constitue le cadre de référence de cette démarche. Elle vise à coordonner les investissements publics et privés, tout en anticipant les impacts sociaux et environnementaux d’une montée en puissance industrielle. Le lycée Latécoère d’Istres, qui accueillait la réunion, est l’un des établissements publics directement concernés par les ajustements de carte des formations.

La question de l’attractivité du territoire pour les travailleurs qualifiés reste un point de tension identifié. Le coût du logement et l’accessibilité des transports dans ce secteur sont régulièrement cités comme freins au recrutement industriel, sans que des mesures spécifiques aient été annoncées à l’issue de cette réunion.

La feuille de route : cinq groupes, un horizon 2030

Lancée fin 2023 sous forme de groupes de travail thématiques, la démarche Fos-Berre a abouti à la signature d’une feuille de route formelle en février 2025. Trois signataires : l’État (représenté par la préfecture de région), la Région Sud et la Métropole AMP. Le document, rendu public par la Métropole, détaille les engagements de chaque partie et le calendrier de suivi des GT.

Le GT3 est explicitement dédié aux enjeux d’emploi, de compétences et d’attractivité - les dimensions humaines de la réindustrialisation, par opposition aux infrastructures physiques traitées par d’autres groupes. Sa deuxième réunion plénière marque une étape dans la trajectoire 2026 du dispositif, sans que des arbitrages formels aient été rendus publics à l’issue de la séance du 4 juin.

Des démarches d’accompagnement à la formation professionnelle dans des territoires en reconversion industrielle, comme celle d’Ajaccio avec l’ouverture de son CFA, illustrent la diversité des réponses locales à ces enjeux de compétences.

Prochaine étape

La préfecture des Bouches-du-Rhône n’a pas communiqué de date pour une troisième plénière du GT3. La trajectoire 2026 du dispositif devrait se poursuivre dans les prochains mois, avec des travaux de quantification des besoins industriels secteur par secteur.