Niort : la MAIF porte à 30 jours l’absence rémunérée des pompiers volontaires

La MAIF a annoncé porter à 30 jours par an les autorisations d’absence rémunérées accordées à ses salariés sapeurs-pompiers volontaires. L’assureur, dont le siège est basé à Niort, justifie cette décision par la recrudescence des feux de forêt observée en France début juillet 2026, ainsi que par leur intensification plus précoce que les années précédentes. L’information a été confirmée par un communiqué officiel de l’entreprise.

Dix jours de plus qu’en 2023

Le dispositif n’est pas totalement nouveau. Depuis 2023, la MAIF accordait déjà 20 jours d’absence rémunérée par an à ses salariés engagés comme sapeurs-pompiers volontaires, selon La Nouvelle République. La mesure annoncée cette semaine ajoute 10 jours exceptionnels à ce socle, portant le total à 30 jours annuels. Concrètement, un salarié de la MAIF mobilisé sur un feu de forêt ou une autre intervention peut désormais s’absenter davantage sans perte de salaire, sans avoir à puiser dans ses congés.

Le compte X du média local @e_niort a relayé l’annonce dès sa publication :

Un engagement de longue date auprès des pompiers

La MAIF entretient des liens réguliers avec le monde des sapeurs-pompiers volontaires. L’association Prévention MAIF avait notamment collaboré avec les sapeurs-pompiers des Deux-Sèvres autour d’un partenariat de prévention en septembre 2024, selon les informations diffusées par l’association. Ce nouveau dispositif d’absence rémunérée s’inscrit dans cette continuité, à un moment où le volontariat pompier reste un enjeu national pour compléter les effectifs professionnels lors des pics d’activité estivaux.

Un incendie au siège niortais en mai dernier

La question du risque incendie n’est pas abstraite pour l’entreprise. Le 20 mai 2026, un début d’incendie sans gravité s’était déclaré au siège de la MAIF à Niort, entraînant l’évacuation d’une quarantaine de salariés par mesure de sécurité, avaient rapporté Ouest-France et maville.com. L’incident n’avait pas fait de blessé et n’était pas lié aux feux de forêt, mais il avait rappelé la sensibilité de l’entreprise à ce type de risque.

Contexte dans les Deux-Sèvres

Niort est le siège historique de la MAIF, l’un des principaux employeurs privés du département des Deux-Sèvres. Toute décision touchant les conditions de travail de ses salariés a donc un écho local direct, y compris pour le Service départemental d’incendie et de secours des Deux-Sèvres (SDIS 79), qui compte parmi ses effectifs des volontaires par ailleurs salariés d’entreprises locales comme la MAIF. Faciliter leur disponibilité en période de crise, notamment lors des pics de feux de forêt de l’été, a un impact concret sur la capacité de mobilisation du SDIS 79.

La MAIF n’a pas précisé, à ce stade, le nombre de salariés concernés par ce statut de sapeur-pompier volontaire au sein de ses effectifs niortais.

La mesure entre en application immédiate, selon le communiqué de l’entreprise. Son impact sur le nombre d’interventions couvertes cet été reste à mesurer.