Policiers adjoints en Haute-Loire : la préfecture recrute des 18-29 ans sans diplôme

La Police nationale recrute des policiers adjoints en Haute-Loire. Aucun diplôme n’est requis, la formation est rémunérée et l’affectation est locale. Les oraux se tiennent les 5 et 6 mai 2026 au Puy-en-Velay. Les résultats seront publiés entre le 18 et le 29 mai.

Une sélection locale, des épreuves au Puy-en-Velay

La session de recrutement pour la Haute-Loire suit un calendrier précis fixé par la Police nationale. Les inscriptions étaient ouvertes du 2 février au 4 mars 2026. Les épreuves écrites et sportives se sont déroulées le 2 avril au Puy-en-Velay. Les oraux ont lieu aujourd’hui et demain, les 5 et 6 mai, dans la préfecture du département.

Les résultats seront communiqués entre le 18 et le 29 mai 2026, selon le calendrier officiel publié par la Police nationale. L’affectation prévue est au commissariat du Puy-en-Velay.

Pas de diplôme, une formation payée 1 500 € net

Le poste de policier adjoint est accessible sans condition de diplôme. La seule condition d’âge : avoir entre 18 et 29 ans. La formation dure 18 semaines et est rémunérée. Le salaire net mensuel est d’environ 1 500 euros, selon la page Facebook de la Police nationale de Haute-Loire.

Le rôle est présenté comme un tremplin. Les policiers adjoints peuvent, après leur expérience terrain, se présenter au concours de gardien de la paix. C’est aussi l’argument mis en avant par la préfecture de l’Isère dans sa propre campagne de recrutement régionale.

Trois adjoints déjà intégrés fin mars

Le recrutement est déjà en cours. Selon la page Facebook de la Police nationale de Haute-Loire, trois nouveaux policiers adjoints ont pris leurs fonctions le 30 mars 2026. Un signal concret de l’avancement de la campagne, lancée officiellement en février par la préfecture.

Le journal Le Veille avait couvert le lancement de la campagne dès le mois de février, soulignant la mobilisation locale autour de ce recrutement.

Contexte dans la Haute-Loire

La Haute-Loire compte environ 227 000 habitants. Le taux de policiers et gendarmes y est estimé à 20 pour 10 000 habitants, selon les données INSEE de 2019. Un chiffre qui illustre le besoin de renforcement des effectifs dans un département majoritairement rural, où le Puy-en-Velay concentre l’essentiel des forces de police.

Le recrutement de policiers adjoints s’inscrit dans un effort régional documenté. En 2025, Auvergne-Rhône-Alpes avait recruté 470 adjoints, dépassant son objectif initial de 400, selon la préfecture du Cantal. Pour 2026, l’objectif régional est fixé à 500, dans le cadre d’un plan national de 3 000 recrutements. La Haute-Loire fait partie des départements prioritaires de ce dispositif, aux côtés du Cantal voisin où 5 adjoints avaient été recrutés l’an dernier.

Pour les candidats de la région, d’autres initiatives de sécurité publique font régulièrement l’actualité locale. La formation des secours et le renforcement des effectifs sont des préoccupations partagées par plusieurs départements. Plus près, des exercices ORSEC illustrent la montée en puissance des dispositifs de sécurité civile en France.

Un dispositif national décliné localement

L’objectif de 3 000 recrutements de policiers adjoints en 2026 est national, métropole et outre-mer confondus, selon la préfecture du Cantal et le site de la Police nationale. BFM TV Lyon a confirmé début avril que 500 postes sont ciblés en Auvergne-Rhône-Alpes d’ici la fin de l’année.

La campagne en Haute-Loire s’appuie sur une communication active de la préfecture, notamment via le compte officiel @Prefet43 sur X, qui relaie régulièrement les appels à candidature. Les initiatives préfectorales de terrain se multiplient dans plusieurs départements pour renforcer la présence de l’État au niveau local.

Les résultats de la session hauts-loirienne seront publiés entre le 18 et le 29 mai 2026. Les candidats retenus entameront ensuite leur formation de 18 semaines avant une prise de poste au commissariat du Puy-en-Velay.