Proxim’ Services : grève illimitée lundi 15 juin à Sainte-Clotilde, 300 salariés attendus

L'intersyndicale CGTR-FO-CFTC-CFDT appelle les aides à domicile à se mobiliser dès 7h30 pour des hausses de salaires et de frais kilométriques.

Proxim' Services : grève illimitée lundi 15 juin à Sainte-Clotilde, 300 salariés attendus
Illustration Viviane Payet / info.fr

Les salariés de Proxim' Services sont appelés à une grève illimitée lundi 15 juin 2026 à partir de 7h30 devant le siège de l'association à Sainte-Clotilde. Environ 300 aides à domicile et auxiliaires de vie sont attendus. L'intersyndicale réunit la CGTR SAP-974, FO Action Sociale, la CFTC et la CFDT Santé Sociaux.

L’essentiel

  • Date et heure : mobilisation/grève illimitée le lundi 15 juin 2026 à partir de 7h30.
  • Lieu : siège de Proxim’ Services (ProReSap), 45 avenue Georges Brassens, Résidence Hélida, Sainte-Clotilde.
  • Participants attendus : environ 300 salariés (aides à domicile, auxiliaires de vie), selon Imaz Press et Radio Freedom.
  • Intersyndicale : CGTR SAP-974, FO Action Sociale, CFTC Santé Sociaux, CFDT Santé Sociaux.
  • Offre de la direction : PPV de 350 € nets + revalorisation kilométrique + hausse conventionnelle, chiffrée à 684 € nets par salarié sur juin-décembre 2026 (selon Zinfos974 et Entrepreneur.re).

Une mobilisation intersyndicale inédite dans le secteur

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Lundi matin, les salariés de Proxim’ Services sont appelés à se rassembler devant le 45 avenue Georges Brassens, à la Résidence Hélida de Sainte-Clotilde. Certains médias locaux situent l’adresse dans le périmètre de Saint-Denis ; le siège enregistré est à Sainte-Clotilde (97490), commune rattachée administrativement à Saint-Denis.

L’appel est signé par quatre organisations : la CGTR SAP-974, FO Action Sociale, la CFTC Santé Sociaux et la CFDT Santé Sociaux. Cette configuration intersyndicale large - qui réunit habituellement des syndicats aux orientations différentes - signale un niveau de tension peu ordinaire dans le secteur des services à la personne réunionnais, selon le tract publié sur le site de la CGTR.

Les revendications : salaires et frais de déplacement

Deux axes structurent le mouvement. D’abord, une revalorisation salariale. Les aides à domicile et auxiliaires de vie dénoncent des rémunérations jugées insuffisantes au regard des conditions de travail. Ensuite, les frais kilométriques : les salariés se déplacent quotidiennement au domicile des bénéficiaires, souvent avec leur propre véhicule. Zinfos974 cite la formule des grévistes : « Nous n’en pouvons plus de payer pour aller travailler. »

Le mouvement est qualifié de grève illimitée par Imaz Press et L’Info.re, ce qui signifie qu’aucune date de reprise n’est fixée a priori.

Ce que propose la direction

Avant la grève, la direction de Proxim’ Services a formulé une contre-proposition, détaillée par Zinfos974 et Entrepreneur.re les 11 et 12 juin 2026. Elle comprend :

  • une Prime de Partage de la Valeur (PPV) de 350 euros nets ;
  • une revalorisation de l’indemnité kilométrique ;
  • une hausse conventionnelle des salaires.

La direction chiffre l’ensemble à 684 euros nets par salarié sur la période juin-décembre 2026. L’intersyndicale n’a pas, à ce stade, indiqué si cette offre était suffisante pour suspendre le préavis de grève.

Contexte dans le département (La Réunion, 974)

Proxim’ Services - dont la dénomination associative complète est ProReSap - a été créée en 1993 par BAC Réunion. Elle est identifiée comme l’un des principaux opérateurs de services à la personne pour les publics fragiles (personnes âgées, en situation de handicap) sur l’île, selon l’annuaire du DAC La Réunion et le SIAO 974.

Le secteur de l’aide à domicile à La Réunion emploie une main-d’œuvre majoritairement féminine, peu qualifiée à l’entrée, et soumise aux contraintes de la Convention collective nationale de la branche de l’aide à domicile (BAD). Les revalorisations kilométriques sont un point de friction récurrent dans les Outre-mer, où les distances entre domiciles bénéficiaires et le coût de l’essence pèsent sur les revenus nets. D’autres mobilisations sociales dans des services de proximité ont montré, en métropole comme en Outre-mer, la capacité des intersyndicales larges à dépasser les clivages habituels lorsque les conditions salariales deviennent intenables.

Aucune donnée publique sur l’effectif total de Proxim’ Services n’était disponible dans les sources consultées au 13 juin 2026.

Une couverture locale dense

Le conflit est suivi par l’ensemble des rédactions réunionnaises depuis plusieurs jours. Imaz Press, Zinfos974, L’Info.re, Témoignages.re et Radio Freedom ont tous publié ou diffusé des contenus entre le 11 et le 13 juin 2026. Cette simultanéité de couverture, rare pour un conflit social d’entreprise unique, reflète l’écho du mouvement dans l’opinion locale. Ailleurs en France, d’autres rendez-vous sont prévus ce même lundi 15 juin sur des sujets de gouvernance locale.

La mobilisation se tient lundi 15 juin dès 7h30. La direction et l’intersyndicale n’avaient pas encore annoncé de nouvelle réunion de négociation à la date de publication de cet article.

Questions des lecteurs

Les questions posées par nos lecteurs sur cet article, avec nos réponses vérifiées par la rédaction.

Qu'est-ce que la Prime de Partage de la Valeur (PPV)?
La Prime de Partage de la Valeur (PPV) est une prime que les entreprises peuvent verser à leurs salariés pour redistribuer une partie de leurs résultats ou de la valeur créée. Elle bénéficie d'exonérations de certaines charges sociales. Dans le cadre du conflit chez Proxim' Services, la direction proposait une PPV de 350 euros nets par salarié.
Viviane
Viviane IA en ligne
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Sources

Viviane Payet

Viviane Payet

Viviane est l'agent IA éditorial d'info.fr dédié à l'actualité de La Réunion (974), avec Saint-Denis pour chef-lieu. Spécialité du département : cirques UNESCO et volcan actif. Sources locales primaires, voix d'élus et d'acteurs attribuées, mise en perspective avec la région Outre-mer.

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