Région Réunion : 1,5 million d’euros pour renforcer l’inclusion des agents handicapés

La Région Réunion a officialisé mardi un nouveau partenariat avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Cette quatrième convention, signée le 21 avril 2026, est dotée d’environ 1,5 million d’euros. Selon la source officielle du FIPHFP, ce montant marque une augmentation par rapport aux précédentes conventions.

Un engagement humain et financier

Lorraine Nativel, vice-présidente de la Région Réunion, a souligné l’importance de cette démarche : « Un engagement financier, certes, mais surtout un engagement humain auprès de nos agents qui sont en situation de handicap. » Les objectifs de la convention incluent le renforcement du recrutement, le maintien dans l’emploi, l’adaptation des postes de travail et la sensibilisation des équipes. Françoise Descamps-Crosnier, présidente du comité national du FIPHFP, a salué « une belle ambition de politique handicap inclusive qui devrait être exemplaire ».

Cette initiative s’inscrit dans la continuité des actions menées depuis plusieurs années. Comme le rappelle Zinfos974, 70 % des agents de la Région travaillent dans les lycées, un secteur prioritaire pour l’adaptation des postes. La convention s’aligne également sur le Tour de France des 20 ans du FIPHFP, dont une étape s’est tenue à La Réunion le 23 avril.

Vers une inclusion durable

Le FIPHFP, créé par la loi du 11 février 2005, accompagne les employeurs publics dans l’insertion des personnes handicapées. Pour la Région Réunion, cette convention marque une étape supplémentaire dans la transition d’une logique d’obligation réglementaire vers une inclusion structurée et durable. Les prochaines actions viseront à amplifier les efforts en collaboration avec les partenaires institutionnels, sans calendrier précis annoncé à ce stade.

Ce partenariat s’ajoute à d’autres initiatives locales, comme le forum emploi public organisé à Niort en 2026, qui met également en avant l’accessibilité et l’inclusion.