L’Orne recrute un directeur pour son syndicat de l’eau avant le 31 mai

Le Syndicat Départemental de l’Eau de l’Orne (SDE61) est à la recherche d’un nouveau directeur. Le poste, en CDI via mise à disposition du Conseil Départemental, est ouvert jusqu’au 31 mai 2026. La mission : piloter la politique de l’eau potable pour 283 434 habitants.

Un poste de direction au cœur de la ressource en eau

L’offre est publiée simultanément sur Veille Eau et sur emploi-territorial.fr, la plateforme officielle de recrutement des collectivités. Le futur directeur sera placé sous l’autorité du Conseil Départemental de l’Orne, employeur du poste, mais exercera ses fonctions au sein du SDE61.

Ses missions couvrent plusieurs axes. Il devra proposer des évolutions en matière de politique de l’eau, mettre en œuvre le schéma départemental d’alimentation en eau potable (AEP), assurer les relations extérieures du syndicat - avec l’État, les collectivités, les agences de l’eau - et manager les équipes en place, selon le détail de l’offre publié sur veille-eau.com.

Le compte @EmploisE a relayé l’annonce sur X le 3 mai 2026 :

Profil recherché : ingénieur ou cadre public expérimenté

Le SDE61 cible un profil précis. Formation d’ingénieur - l’École Nationale du Génie de l’Eau et de l’Environnement de Strasbourg (ENGEES) est citée en exemple - ou master en administration publique. L’expérience en management est exigée, ainsi que des compétences techniques en eau potable, une maîtrise de la commande publique et des bases solides en comptabilité publique.

C’est Christine Desmortier, directrice actuelle en poste depuis au moins 2022 selon Ouest-France, qui assure le suivi des candidatures. Elle reste joignable par téléphone (02 33 29 99 62) ou par e-mail. Les dossiers de candidature sont à adresser à la DRH du département : drh.recrutement@orne.fr.

Contexte dans l’Orne

Le SDE61 est un acteur central de la gestion de l’eau dans le département. Créé le 11 juillet 1994 sous l’impulsion du Conseil général, il est chargé de rechercher, gérer et protéger la ressource en eau, d’assurer la protection des captages et de mettre en œuvre les schémas AEP. Il couvre 381 communes pour une population de 283 434 habitants, selon les chiffres INSEE 2025.

Le département compte neuf Schémas d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) pour une gestion équilibrée des bassins versants, selon le Conseil Départemental de l’Orne. En 2023, le SDE61 a lancé l’Observatoire de l’Eau de l’Orne, une plateforme de recensement des données hydriques destinée à améliorer la décision en situation de crise, notamment lors des épisodes de sécheresse, d’après les informations publiées sur le site du syndicat.

Le contexte de transition écologique pèse sur les priorités du poste. Les étiages de plus en plus sévères, la pression sur les nappes phréatiques et les nouvelles exigences réglementaires rendent le pilotage stratégique de la ressource plus complexe. Actu.fr notait en 2024 que le syndicat, à 30 ans d’existence, devait désormais « faire face à de nouveaux défis ».

Sur le plan financier, le Conseil Départemental avait alloué 2,5 millions d’euros en 2018 pour financer les travaux d’alimentation en eau et d’assainissement des collectivités locales, selon les données disponibles sur le site du département. Ce chiffre illustre le poids budgétaire du secteur, même si aucune donnée plus récente n’a été communiquée à ce stade.

Ce type de recrutement à un poste de direction dans une structure publique locale est un signal de continuité institutionnelle. Pour comparaison, la nomination d’un nouveau directeur à la maison d’arrêt de Limoges ou encore la passation de commandement au SDIS 35 illustrent la même dynamique de renouvellement de cadres dans les services publics territoriaux.

Calendrier et prochaine étape

Les candidatures sont acceptées jusqu’au 31 mai 2026. Aucune date précise d’entretien ni de prise de poste n’a été communiquée. L’examen des dossiers interviendra après la clôture de l’appel à candidatures. Le recrutement d’un profil expérimenté dans un secteur aussi technique que l’eau potable peut prendre plusieurs semaines.

Le SDE61 n’a pas de compte officiel identifié sur les réseaux sociaux. Les informations complémentaires sur le poste restent disponibles sur veille-eau.com et emploi-territorial.fr. Toute demande de renseignement peut être adressée directement à Christine Desmortier avant la date limite.