Pays-Bas : salaire minimum, retraites et taxe douanière en hausse dès juillet

Amsterdam, Une vague de changements réglementaires entre en vigueur ce mois-ci aux Pays-Bas. Salaire minimum relevé, retraites augmentées, fin de la franchise douanière pour les petits colis, loyers sociaux plafonnés et télémarketing strictement encadré : l’État néerlandais ajuste simultanément plusieurs leviers économiques et sociaux.

Pays-Bas : salaire minimum à 14,99 € et pensions revalorisées en juillet 2026

Depuis le 1er juillet, les Pays-Bas ont revalorisé le salaire minimum horaire à 14,99 euros pour les 21 ans et plus, tandis que les pensions de retraite progressent de 23,40 euros nets par mois. Ces ajustements, qui concernent aussi les allocations sociales, s’accompagnent d’une hausse autorisée des loyers sociaux jusqu’à 4,1 %.

Pays-Bas : salaire minimum et pensions en hausse dès juillet 2026

À partir du 1er juillet 2026, les Pays-Bas appliquent une série d’ajustements économiques. Le salaire minimum horaire grimpe à 14,99 euros, les pensions de retraite et allocations sociales sont revalorisées. En parallèle, les loyers des logements sociaux peuvent augmenter jusqu’à 4,1 %.

Pays-Bas : salaire minimum à 14,99 € et loyers plafonnés dès juillet 2026

À partir du 1er juillet 2026, les Pays-Bas appliquent leur mécanisme d’ajustement bisannuel des revenus et prestations sociales. Le salaire minimum passe à 14,99 € brut de l’heure pour les 21 ans et plus, les pensions augmentent de 24,59 € par mois, et les loyers sociaux sont plafonnés à 4,1 % de hausse.

Allemagne : le plan Merz de 34 réformes entre en scène en juillet

La coalition CDU/CSU/SPD a présenté début juillet un plan de 34 mesures pour relancer l’économie allemande. Fiscalité des familles, plafond de retraite, protection des travailleurs étrangers : décryptage des changements en cours en Allemagne.