Vienne : une convention garantit aux pompiers volontaires du Département leurs interventions de jour sans perte de salaire

Le Département de la Vienne a rencontré ses nouveaux agents sapeurs-pompiers volontaires et signé une convention qui leur permet de quitter leur poste en journée pour intervenir, sans perte de salaire. L’initiative prolonge un partenariat noué avec le SDIS 86 en septembre 2025.

Ce qui vient de se passer

Le Département de la Vienne a organisé une rencontre avec les nouveaux sapeurs-pompiers volontaires (SPV) qui travaillent au sein de ses services. À cette occasion, une convention a été formalisée : elle autorise ces agents à se rendre disponibles sur leur temps de travail pour assurer leurs missions de pompiers, en journée, sans subir de retenue sur salaire.

Le dispositif concerne les 18 agents du Département qui cumulent leur emploi territorial avec un engagement au SDIS 86, selon les chiffres publiés par la collectivité sur son site lavienne86.fr. La disponibilité en journée est l’un des points les plus délicats pour les employeurs : c’est souvent là que le volontariat bute sur les contraintes professionnelles.

Un partenariat construit depuis septembre 2025

Cette rencontre s’inscrit dans la continuité d’une convention signée en septembre 2025 entre Alain Pichon, président du Département de la Vienne, et Benoît Coquelet, chef du SDIS 86. Ce premier accord visait à favoriser la disponibilité des SPV, à multiplier les interventions diurnes et à encourager le recrutement de nouveaux volontaires au sein de la collectivité, selon BFMTV Vienne et le site officiel du Département.

La convention de 2026 semble en être la déclinaison opérationnelle : elle acte les modalités concrètes pour les agents nouvellement recrutés au sein de la collectivité. La progression est donc graduelle : cadre partenarial en 2025, mise en œuvre pour les nouvelles recrues en 2026.

Pourquoi la disponibilité diurne est un enjeu clé

Le SDIS 86 repose à 85 % sur des volontaires - environ 1 300 personnes sur quelque 1 520 effectifs au total, d’après les données officielles du SDIS 86 et de lavienne86.fr. Or les interventions de jour posent un problème structurel : la plupart des SPV travaillent en semaine et leurs employeurs ne sont pas toujours enclins à les libérer.

Ce frein est d’autant plus préoccupant que la pression opérationnelle s’accentue. En 2025, les secours à la personne ont augmenté de 7 % dans la Vienne, selon La Nouvelle République. Le SDIS 86 a traité 116 517 appels cette même année, d’après une source officielle du service. Les secours d’urgence mobilisent les volontaires dans des situations toujours plus variées et chronophages.

En garantissant à ses 18 agents SPV qu’ils ne perdront pas de salaire lors de leurs départs en intervention en journée, le Département se positionne comme « employeur favorable au volontariat » - une démarche que d’autres collectivités et entreprises privées sont encouragées à reproduire, selon le cadre national de la loi Matras de 2021.

Contexte dans la Vienne

La Vienne est un département majoritairement rural, avec Poitiers comme unique grande agglomération. La couverture des secours y dépend fortement des centres de première intervention (CPI) tenus par des volontaires dans les communes rurales. Le budget alloué au SDIS 86 par le Département atteignait 14,5 millions d’euros en 2025, selon lavienne86.fr - une enveloppe que La Nouvelle République signalait comme insuffisante au regard de la hausse des interventions.

La problématique n’est pas propre à la Vienne. La question des conditions d’engagement des intervenants de terrain est un débat national. Mais dans un département à faible densité comme la Vienne, chaque SPV disponible en journée représente une ressource critique pour la réponse opérationnelle.

Le Département est l’autorité de tutelle et le principal financeur du SDIS. La signature d’une convention employeur est aussi un signal adressé aux entreprises privées du territoire : en montrant l’exemple, la collectivité espère entraîner d’autres employeurs locaux dans la démarche, même si aucun programme de démarchage formel n’a été annoncé à ce stade.

Prochaine étape

La montée en charge du dispositif dépendra du nombre d’agents du Département qui rejoindront les rangs des SPV dans les prochains mois. Aucune cible de recrutement chiffrée n’a été communiquée par la collectivité à ce stade.