Chaumont-sur-Loire : une conférence sur les écarts salariaux femmes-hommes
Des expertes réunies le 18 avril pour débattre des inégalités salariales et proposer des pistes concrètes aux acteurs locaux.
Une conférence sur l'égalité professionnelle s'est tenue le 18 avril 2026 à Chaumont-sur-Loire. Le sujet : les écarts de rémunération persistants entre femmes et hommes dans le monde du travail local.
La rencontre s’inscrit dans le cadre du mois de l’égalité porté par la Région Centre-Val de Loire, qui soutient ce type d’initiatives depuis mars 2026, selon la Région Centre-Val de Loire. Le programme détaillé et les intervenantes n’ont pas été communiqués publiquement à ce stade.
Des chiffres qui restent préoccupants
Le contexte régional donne du poids au débat. Selon la Dreets Centre-Val de Loire, 86 % des entreprises de la région affichent des écarts de rémunération supérieurs à 5 % entre postes comparables. Au niveau national, l’écart salarial dans le secteur privé atteignait 15 % en 2022, selon l’INSEE.
Quelques contre-exemples existent. L’Udaf 45 affichait en 2025 un indice d’égalité professionnelle de 94/100, avec une parité complète parmi les salariés les mieux rémunérés, selon l’organisme lui-même.
Une mobilisation qui s’inscrit dans la durée
Dans le Loiret, la dynamique n’est pas nouvelle. En mars 2025, plusieurs ateliers et une manifestation avaient marqué la Journée internationale des droits des femmes à Orléans, selon la préfecture du Loiret. L’Université d’Orléans avait également organisé un agenda égalité en novembre 2025, avec expositions et conférences.
Au niveau national, le plan interministériel 2023-2027 prévoit des subventions pour les régions, dont le Centre-Val de Loire, lancées en février 2026 selon la préfecture. Les conclusions de la conférence de Chaumont-sur-Loire n’ont pas encore été rendues publiques.
Sources
