Égalité femmes-hommes dans l’emploi : la Haute-Loire encore à la traîne

Un débat s'ouvre à Saint-Martin-de-Fugères sur la parité dans l'emploi, alors que les chiffres départementaux restent défavorables aux femmes.

Égalité femmes-hommes dans l'emploi : la Haute-Loire encore à la traîne
Illustration Valérie Roche / info.fr

En Haute-Loire, les inégalités professionnelles entre femmes et hommes restent mesurables et documentées. Un débat local se tient à Saint-Martin-de-Fugères le 24 avril 2026. Tour d'horizon des chiffres disponibles.

Les femmes représentent 7,8 % des cadres en Haute-Loire, contre 11,6 % pour les hommes. C’est l’un des chiffres mis en avant par Zoomdici dans son récapitulatif des inégalités professionnelles dans le département. Un écart qui illustre concrètement les débats attendus ce jeudi à Saint-Martin-de-Fugères.

Des index qui pointent des écarts persistants

Plusieurs employeurs publics du département ont publié leurs index d’égalité en 2024. La CAF de Haute-Loire affiche 89 points sur 100, selon les données publiées sur son site. L’Adapei Haute-Loire présente un tableau plus nuancé : 39 points sur 40 sur l’écart de rémunération, mais seulement 25 points sur 35 sur les promotions, selon son index 2024. Le Conseil départemental publie lui aussi chaque année un index évaluant quatre indicateurs pour les établissements de plus de 50 salariés, selon le site hauteloire.fr.

Du côté de l’éducation, le tableau est plus encourageant. En Haute-Loire, 60 % des élèves de terminale générale sont des filles, et elles sont plus nombreuses à poursuivre des études supérieures, selon Ici France. Mais cette réussite scolaire ne se traduit pas encore dans les postes à responsabilité.

La parité politique, autre point faible

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Les municipales 2026 confirment la tendance. En Haute-Loire, seules 22 % des têtes de listes sont des femmes, selon Le Progrès. À l’échelle nationale, l’index de féminisation du pouvoir d’Oxfam (2025) note que sur 17 régions françaises, seulement 5 sont présidées par des femmes. La Haute-Loire figure parmi les départements à faible parité locale.

La préfecture de Haute-Loire mène des actions en faveur de l’égalité réelle, selon les informations publiées sur son site officiel. Un signal concret : un poste de chargé de mission égalité femmes-hommes est ouvert en 2026 dans la fonction publique territoriale du département, par mutation ou contrat, selon l’offre publiée sur emploi-territorial.fr.

Prochaine étape : le débat de Saint-Martin-de-Fugères ce 24 avril pourrait contribuer à formuler des propositions locales. Les modalités et les organisateurs n’ont pas été précisés dans les sources disponibles à ce stade.

Sources

Valérie Roche

Valérie Roche

Correspondante au Puy-en-Velay, elle suit le tourisme religieux, l'élevage, les tensions sur les services publics et les débats sur l'éolien. Diplômée de l'IFP Paris 2, elle a commencé en PQR auvergnate. Ligne de travail : interroger les agriculteurs, les hôteliers, les élus, croiser les données de pèlerinage avant de publier.

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