GBH offre neuf ordinateurs à des jeunes martiniquais pour leur insertion

Le groupe GBH a remis neuf ordinateurs à des jeunes martiniquais le 24 avril 2026 lors d’une cérémonie à la Mission Locale du Centre. L’action vise à combler la fracture numérique et renforce le dispositif d’insertion Tremplin pour l’emploi, lancé en 2022.

Une remise de matériel ancrée dans un dispositif structuré

Le 24 avril 2026, GBH a organisé un temps d’échange à la Mission Locale Nord Martinique pour officialiser le don. Neuf ordinateurs ont été remis à des jeunes choisis par les trois Missions Locales du territoire - Nord, Centre et Sud. La cérémonie s’est tenue en présence de Catherine Hayot, marraine de l’opération, et de Bruny Surin, champion olympique, qui a témoigné sur le thème de la persévérance.

GBH précise sur son compte X que l’objectif est de « réduire la fracture numérique et faciliter l’accès à des outils désormais indispensables pour l’autonomie et l’insertion professionnelle ». Le groupe ne détaille pas les critères de sélection des bénéficiaires, ni la valeur exacte du matériel remis.

Tremplin pour l’emploi : plus de 110 jeunes ultramarins accompagnés

Ce don s’inscrit dans le programme Tremplin pour l’emploi, lancé par GBH en 2022. Le dispositif cible les jeunes sans diplôme ou éloignés du marché du travail, en partenariat avec les Missions Locales, France Travail et le RSMA. Les formations, dispensées en alternance, portent sur les métiers de la grande distribution et de l’automobile.

Selon le site officiel de GBH, plus de 110 jeunes ultramarins ont été formés et accompagnés vers un emploi durable depuis le lancement. En décembre 2025, une promotion de onze jeunes martiniquais a achevé une formation en mécanique automobile. Quatre d’entre eux ont signé un CDI à l’issue, selon le site Culture RH.

Le programme concerne aussi la Guadeloupe. À titre de comparaison, sept jeunes guadeloupéens ont également été recrutés en CDI par GBH à l’issue d’un cursus similaire, comme le rapporte Antilla Martinique.

Contexte en Martinique

La fracture numérique reste prégnante sur l’île. Selon l’INSEE, environ 30 % des Martiniquais de 15 ans ou plus n’utilisent pas Internet ou déclarent des difficultés avec le numérique - un taux identique à celui observé en Guadeloupe et à La Réunion, selon Madinin’Art qui cite la même source.

Les Missions Locales constituent un maillon central pour les jeunes en difficulté d’insertion. En 2022, elles suivaient 3 681 jeunes en Martinique pour leur insertion sociale et professionnelle, avec un focus sur les 16-25 ans, selon l’INSEE. Ce chiffre positionne ces structures comme un interlocuteur de premier rang pour les acteurs économiques locaux comme GBH.

GBH est l’un des groupes privés les plus importants des Antilles, présent dans la grande distribution, l’automobile et plusieurs autres secteurs. Son engagement auprès des Missions Locales s’appuie sur cette position de premier employeur local, lui permettant de proposer des débouchés concrets à l’issue des formations.

La question de l’accès à l’éducation et aux outils pédagogiques dépasse le seul cadre martiniquais : dans plusieurs territoires, associations et entreprises tentent de pallier les lacunes publiques en matière d’équipement.

Un partenariat national signé le 28 avril 2026

Quatre jours après la remise des ordinateurs, le 28 avril 2026, GBH a signé un partenariat avec l’EGC Business School pour soutenir l’accès des jeunes ultramarins à la formation et à l’insertion professionnelle via un fonds de dotation. L’accord, à portée nationale, a été rapporté par Outremers360.

La séquence - don de matériel le 24 avril, partenariat EGC le 28 avril - marque une semaine dense pour la politique RSE du groupe. Le contenu précis du fonds de dotation et les montants engagés n’ont pas encore été communiqués publiquement.

Des initiatives locales qui interrogent l’action publique

La mobilisation d’un acteur privé comme GBH pour équiper des jeunes en outils numériques pointe une réalité : les Missions Locales ne disposent pas systématiquement des ressources pour fournir ce type de matériel. La prise en charge par l’entreprise comble un manque, mais son périmètre reste limité - neuf bénéficiaires pour un territoire qui compte plusieurs milliers de jeunes en recherche d’insertion.

Les modalités de suivi des neuf bénéficiaires après la remise du matériel n’ont pas été précisées par GBH à ce stade. Les Missions Locales concernées n’ont pas non plus fait de déclaration publique distincte.

Le programme Tremplin pour l’emploi doit accueillir de nouvelles promotions dans les prochains mois ; les dates et effectifs prévus n’ont pas encore été annoncés.