Gueugnon : un patron et trois salariés condamnés pour harcèlement moral sur un apprenti de 15 ans
Le tribunal correctionnel de Mâcon a prononcé des peines de six à huit mois de prison avec sursis contre quatre hommes d'une même entreprise.
Quatre hommes travaillant dans une petite société de Gueugnon ont été condamnés mercredi par le tribunal correctionnel de Mâcon pour harcèlement moral sur un apprenti âgé de 15 ans. Patron et salariés, liés par des liens familiaux, écopent de six à huit mois de prison avec sursis.
L’essentiel
- Condamnation : quatre hommes (un patron et trois salariés) jugés par le tribunal correctionnel de Mâcon, peines prononcées le 3 ou 4 juin 2026.
- Peines : six à huit mois de prison avec sursis pour chacun des quatre prévenus.
- Victime : un apprenti âgé de 15 ans au moment des faits, dans une petite entreprise de Gueugnon (71).
- Durée des faits : faits débutés fin 2024, incident signalé en avril 2025 (jean déchiré par des collègues).
Ce qui s’est passé devant le tribunal
Le tribunal correctionnel de Mâcon a rendu son jugement mercredi : un patron et trois de ses salariés, tous liés par des liens familiaux selon le Journal de Saône-et-Loire (JSL), sont reconnus coupables de harcèlement moral sur un mineur en situation d’apprentissage. Les quatre prévenus travaillaient dans la même petite entreprise de Gueugnon. Les peines s’échelonnent entre six et huit mois de prison, assorties du sursis.
L’affaire avait été couverte par le JSL le 4 juin 2026, signé Marie Salerno. Le journal local reste à ce stade le seul média à rendre compte de cette condamnation. Aucun communiqué du parquet de Mâcon ni de la préfecture de Saône-et-Loire n’était disponible au moment de la publication.
Des faits qui ont duré plusieurs mois
Selon le JSL, les faits ont débuté fin 2024, dès les débuts de l’apprentissage du jeune de 15 ans dans la société. Un incident est signalé en avril 2025 : des collègues lui auraient délibérément déchiré son jean, présenté comme une plaisanterie répétée. Ces éléments restent issus d’une source unique - le JSL - et n’ont pas été corroborés par une source officielle indépendante.
Le harcèlement moral en milieu professionnel sur un mineur constitue une infraction pénale. La caractérisation retenue par le tribunal implique des agissements répétés ayant dégradé les conditions de travail de l’apprenti. Pour d’autres affaires locales impliquant des habitants de Gueugnon, le tribunal correctionnel de Mâcon est compétent - comme l’a rappelé un récent fait divers en Saône-et-Loire ayant suivi la même voie judiciaire.
Contexte dans le département
Gueugnon compte 6 528 habitants selon les données INSEE 2023, pour une densité de 229 habitants au km². La commune affiche une tendance démographique à la baisse. La ville accueille un site du CFA agricole de Saône-et-Loire, rattaché à l’EPLEFPA Fontaines Sud-Bourgogne, qui propose des formations en apprentissage (CAPa, Bac Pro, BTSA). Ce cadre rappelle que l’apprentissage de mineurs dans des entreprises locales du département concerne des jeunes particulièrement exposés, hors des établissements scolaires classiques.
Le tribunal correctionnel de Mâcon instruit régulièrement les affaires correctionnelles du ressort de Saône-et-Loire. Des affaires similaires, impliquant des habitants de Gueugnon, y sont traitées de façon récurrente, comme l’illustre l’actualité judiciaire récente du département.
Une cellule familiale au cœur du dossier
Le fait que les quatre condamnés soient liés par des liens familiaux et travaillent au sein de la même structure constitue un élément notable du dossier. Il soulève la question de l’isolement de la victime face à un groupe soudé. La défense des prévenus et les éventuelles mesures civiles annexes (dommages et intérêts, obligation de soins) n’ont pas été détaillées dans les informations disponibles à ce stade.
La procureure ou le procureur ayant requis dans ce dossier, ainsi que le détail des arguments de la défense, n’ont pas été communiqués publiquement.
Sources
