Peyrehorade : un séminaire pour mieux intégrer les travailleurs handicapés en PME
Le 13 avril, des acteurs landais se sont réunis pour promouvoir l'emploi adapté dans les petites entreprises du département.
Peyrehorade a accueilli le 13 avril 2026 un séminaire dédié à l'inclusion professionnelle des personnes handicapées dans les PME des Landes. Cap Emploi, l'Adapei et des entreprises adaptées locales étaient au rendez-vous. L'enjeu dépasse le simple affichage : des emplois concrets sont en jeu.
La salle ne désemplissait pas. Le 13 avril, Peyrehorade a servi de cadre à une journée de travail sur l’emploi des personnes handicapées dans les petites et moyennes entreprises landaises. Organisateurs, employeurs, structures médico-sociales : plusieurs acteurs du département se sont retrouvés pour faire le point sur les dispositifs existants et lever les freins à l’embauche.
Des acteurs locaux mobilisés
Le Cap Emploi Landes Pays Basque, dont l’antenne est basée à Mont-de-Marsan, accompagne les personnes handicapées vers l’emploi en milieu ordinaire et aide les employeurs à respecter l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), selon l’annuaire des acteurs du département. Le Service Emploi Accompagné de l’Adapei des Landes complète ce dispositif en apportant un soutien médico-social aux personnes en insertion.
Peyrehorade n’est pas étrangère à la question. La ville abrite les ateliers de FMS - Entreprise Adaptée et Solidaire, qui emploie majoritairement des travailleurs handicapés dans la confection textile. Parmi ses productions : les t-shirts officiels de la Team Athlètes France Travail, selon les informations publiées sur le compte LinkedIn de l’entreprise.
Un cadre réglementaire en mutation
Instaurée par la loi du 10 juillet 1987, l’OETH oblige toute entreprise de plus de 20 salariés à employer au moins 6 % de personnes handicapées, sous peine de contribution à l’Agefiph. La loi du 11 février 2005 a ensuite renforcé la priorité donnée à l’emploi en milieu ordinaire, selon le Défenseur des droits.
Depuis le 1er janvier 2026, une nouvelle convention nationale réunit l’État, France Travail, Cap Emploi, l’Agefiph et le FIPHFP pour mieux coordonner les parcours professionnels, comme l’indique Cap Emploi 21. Par ailleurs, les accords d’entreprise agréés au titre de l’OETH sont désormais limités à six ans maximum, après quoi la contribution est versée directement à l’URSSAF.
Plus de 600 offres dans les Landes, mais une menace nationale
Dans le département, plus de 600 postes seraient actuellement disponibles pour les personnes handicapées, selon le recensement effectué sur Indeed au 20 avril 2026. Une dynamique réelle, mais fragilisée par le contexte budgétaire national.
Le projet de loi de finances 2026 prévoit une réduction de 22,3 millions d’euros des crédits alloués aux Entreprises Adaptées, selon l’UNEA, ce qui menacerait environ 3 000 emplois au niveau national. Dans le même temps, le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a progressé de 16 % depuis 2022. Des chiffres qui donnent du poids aux discussions menées à Peyrehorade.
Sources
