Sap-en-Auge : stages, formations et jobs d’été pour les jeunes de l’Orne
La Mission Locale L'Aigle-Mortagne multiplie les dispositifs pour aider les 16-30 ans à entrer sur le marché du travail.
À Sap-en-Auge, plusieurs offres d'emploi et de formation ciblent les jeunes cette année. La commune affichait un taux de chômage de 14,1 % en 2022. La Mission Locale coordonne les démarches.
Dans cette commune ornaise de moins de 4 000 habitants, l’insertion professionnelle des jeunes reste un enjeu concret. Selon les données de Linternaute, Sap-en-Auge comptait 52 chômeurs sur 317 actifs en 2022, soit un taux de 14,1 %. À l’échelle du département, 18,5 % des 15-29 ans figuraient parmi les demandeurs d’emploi, selon l’ORS-CREAI Normandie.
Des offres concrètes sur le territoire
La Mission Locale L’Aigle-Mortagne anime une plateforme en ligne mettant en relation les jeunes de 16 à 30 ans avec des employeurs locaux : CDD, apprentissages et stages y sont référencés. Une offre est déjà disponible à Sap-en-Auge : un poste d’aide-soignant en CDD de six mois, 35 heures par semaine, avec prise de poste fixée au 9 mars 2026.
Par ailleurs, selon l’Annuaire Mairie, un poste en alternance est à pourvoir dès septembre 2026 dans les filières aménagement paysager ou maçonnerie paysagère, du niveau CAP au BTS.
Prochaine étape : ateliers Job d’été jusqu’au 6 mai
Des ateliers gratuits sont organisés du 1er avril au 6 mai 2026 dans le cadre de l’opération Job d’été 2026, selon Info-Jeunes. Ouverts dès 16 ans, ils portent sur la rédaction de CV et la préparation aux entretiens. Objectif : faciliter la recherche de jobs saisonniers.
Sources
