La Police Nationale de la Marne participera au Forum Jobs de Reims le 29 avril 2026. De 10h à 18h, elle informera sur ses métiers et les parcours de formation. L’événement, co-organisé par Info Jeunes Grand Est et la Ville de Reims, réunira une centaine d’employeurs.
Le CHU de Saint-Étienne organise un job dating le 29 avril 2026, avec plus de 100 postes en CDI à pourvoir. L’Hôpital privé de la Loire emboîte le pas avec des portes ouvertes le 23 avril. Les deux établissements cherchent à recruter face à une pénurie structurelle de personnel soignant.
Le RCT a officialisé ce mercredi 22 avril le recrutement de Tana Keletaona. Le troisième ligne de 18 ans, en provenance de Brive, rejoint son frère aîné Luka, déjà engagé au club depuis mars. Un double coup de pêche pour Toulon.
Du 20 au 24 avril 2026, les Pyrénées-Atlantiques ont organisé leur Semaine de l’industrie et de la défense. Premier temps fort : un forum immersif à Pau, avec hélicoptère à l’appui et 900 postes à pourvoir dans la filière locale.
Le 16 avril 2026, Conches-en-Ouche accueillait la deuxième édition des Rendez-vous de l’emploi. Organisé par la Communauté de communes du pays de Conches et soutenu par la Région Normandie, l’événement a attiré 700 visiteurs, soit 40 % de plus qu’en 2025.
Le SDIS38 lance une campagne de recrutement de sapeurs-pompiers volontaires ouverte toute l’année. En Isère, les effectifs stagnent alors que les interventions progressent. Le département cible en priorité plusieurs casernes en déficit.
La préfecture des Vosges publie une offre d’emploi pour un(e) assistant(e) de direction auprès du directeur de cabinet. Candidatures acceptées jusqu’au 30 juin 2026. Le poste est basé à Épinal.
Le SDIS de la Marne recrute cinq lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels pour une prise de poste le 1er juillet 2026. Les candidatures sont attendues avant le 1er mai par email. Les postes concernent des fonctions opérationnelles et fonctionnelles.
Les Pyrénées-Orientales abordent 2026 avec prudence sur le front de l’emploi. Les offres ont brutalement reculé l’an dernier, le chômage progresse, et un tiers des entreprises anticipe une baisse d’activité. Quelques signaux positifs tempèrent néanmoins le tableau.
L’Orne affiche des perspectives d’emploi solides pour 2026. Malgré un recul national des intentions de recrutement, le département mise sur ses secteurs historiques : agroalimentaire, services et construction.
