Guyane : l’emploi salarié progresse au premier trimestre 2026, le chômage reste un défi

L’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) a publié ce 4 juillet les chiffres de l’emploi salarié en Guyane pour le premier trimestre 2026. Les données dessinent un tableau contrasté de l’économie locale.

Ce que disent les chiffres de l’INSEE

Au 31 mars 2026, la Guyane comptait 75 740 salariés. Cela représente une hausse de 0,3 % par rapport au trimestre précédent, soit 210 emplois supplémentaires. Le compte officiel de l’INSEE en Guyane a commenté sur le réseau social X : « En Guyane, l’emploi salarié reste orienté à la hausse au premier trimestre 2026. »

Cette progression est uniquement portée par le secteur privé, qui enregistre une croissance de 0,5 % sur la période. Le secteur public, lui, est resté stable (0,0 %). L’INSEE collecte ces données via les déclarations sociales nominatives (DSN) auprès de l’ensemble des employeurs du territoire, permettant une photographie quasi exhaustive de l’emploi salarié formel.

Un chômage qui se dégrade malgré la croissance

Paradoxalement, cette hausse de l’emploi salarié s’accompagne d’une forte dégradation du taux de chômage. Selon les données de l’INSEE, celui-ci s’établit à 19,3 % au premier trimestre 2026, contre 17,3 % au trimestre précédent. Plus d’un quart de la population en âge de travailler (25 %) est privé d’emploi, chômeurs et inactifs confondus, selon une précédente analyse de l’institut.

« Cette augmentation du chômage traduit avant tout un effet de structure : la population active augmente plus vite que le nombre d’emplois créés », décrypte un statisticien de l’INSEE. Ce contexte social tendu est aggravé par la fragilité du tissu économique local. Le 11 juin 2026, 1 500 entreprises ont été convoquées au tribunal de commerce pour des défauts administratifs, un record sans précédent. Sur un an, les défaillances d’entreprises ont bondi de 201,5 %, selon le journal L’Apostille.

Le BTP et le tertiaire : des secteurs moteurs en tension

Le secteur du BTP et le tertiaire marchand restent les principaux moteurs de la création d’emplois salariés en Guyane. « Les chantiers du nouveau collège et de la piste du stade sont autant de projets qui peinent à recruter », alertait la Fédération régionale du BTP (FRBTP) Guyane le 11 juin 2026. Cette pénurie chronique de main-d’œuvre freine la dynamique de la construction, pourtant essentielle au développement du territoire. Le défi est double : former les jeunes guyanais et attirer des compétences extérieures.

Contexte dans le département de la Guyane

Avec près de 300 000 habitants, la Guyane se caractérise par une population jeune et une croissance démographique forte, bien supérieure à la moyenne nationale. Ce dynamisme démographique pèse structurellement sur le marché du travail. Le taux de chômage guyanais (19,3 %) reste le plus élevé de tous les départements français, loin devant la moyenne hexagonale. L’économie guyanaise repose largement sur la commande publique (collectivités, Etat) et des secteurs spécifiques comme le spatial, l’orpaillage et le BTP. L’isolement géographique et les difficultés logistiques renchérissent les coûts et fragilisent les chaines d’approvisionnement.

En parallèle, une dynamique régionale se dessine, comme l’illustre l’Appel de la Martinique, adopté par 21 délégations en juin 2026. Pour tenter d’inverser la tendance sur le marché du travail, le préfet a inauguré la « Place de l’emploi » le 5 juin 2026, place des Palmistes à Cayenne. L’événement a réuni 50 entreprises et proposé 500 offres d’emploi, marquant une tentative de rapprocher l’offre et la demande. L’opération s’inscrit dans le plan régional « Guyane 2030 », qui vise à cibler les secteurs en tension et à faciliter l’accès à la formation.

La prochaine publication de l’INSEE, attendue à l’automne, permettra de mesurer l’impact de ces dispositifs sur le marché du travail guyanais au deuxième trimestre 2026.