Le Touquet : 130 candidats, 100 offres et une première au hockey olympique

Un job dating en tenue sportive

Le concept est simple : faire se rencontrer recruteurs et candidats dans un cadre sportif, loin des bureaux et des entretiens classiques. France Travail, via ses agences du Boulonnais et du Montreuillois (Berck inclus), a choisi le site du Touquet AC Hockey pour déployer cette édition 2026 de l’opération « Du stade vers l’emploi ».

Cent trente demandeurs d’emploi étaient présents vendredi matin. En face, 22 entreprises représentant plus de 100 postes à pourvoir dans des secteurs variés : banque, menuiserie, métiers de la cuisine, aide à domicile. L’Armée de l’Air figurait également parmi les recruteurs présents, selon la préfecture du Pas-de-Calais.

La sous-préfète de Montreuil sur le terrain

Isabelle Fradin-Thirode, sous-préfète de l’arrondissement de Montreuil-sur-Mer, a participé à la matinée. Sa présence a été signalée par la préfecture du Pas-de-Calais sur X.

La participation d’une sous-préfète à ce type d’événement France Travail marque un engagement institutionnel visible sur un territoire où l’emploi reste un sujet sensible. Le bassin du Montreuillois cumule des fragilités économiques structurelles, notamment dans les zones rurales en retrait du littoral.

Première nationale : le hockey olympique comme outil de recrutement

L’originalité de cette édition touquettoise tient à l’épreuve sportive retenue. Le Touquet AC Hockey a animé une séquence de hockey sur gazon sur le terrain du club, qui a servi lors des Jeux olympiques de Paris 2024. C’est une première nationale dans le cadre de l’opération « Du stade vers l’emploi », selon les informations communiquées par la préfecture.

Nord Littoral avait anticipé l’événement dès le 27 mai, évoquant alors une « première régionale dans les Hauts-de-France » et un partenariat avec une trentaine d’entreprises. Les chiffres définitifs communiqués par la préfecture font état de 22 entreprises participantes.

L’idée derrière le format sportif : réduire l’appréhension des candidats, faciliter la prise de contact informelle avec les recruteurs, et valoriser des compétences comportementales difficiles à observer sur un CV. Ce format, développé par France Travail, se retrouve également dans d’autres initiatives sport-inclusion menées à travers le territoire national.

Contexte dans le Pas-de-Calais

Le Pas-de-Calais (62) affiche un taux de chômage structurellement supérieur à la moyenne nationale. Le littoral boulonnais et le Montreuillois concentrent des bassins d’emploi fragilisés par la désindustrialisation et une saisonnalité marquée dans les secteurs touristiques et agro-alimentaires.

Le Touquet-Paris-Plage, commune de moins de 5 000 habitants permanents, voit sa population multipliée en période estivale, ce qui génère des besoins de recrutement saisonniers importants dans l’hôtellerie-restauration - des secteurs absents de la liste des recruteurs présents vendredi, qui privilégiaient plutôt des emplois durables. Le département est par ailleurs régulièrement au cœur de l’actualité institutionnelle : le préfet Lauch a reçu récemment l’ambassadeur britannique Drew à Arras, sur des dossiers migration et économie transfrontalière.

L’opération « Du stade vers l’emploi » s’inscrit dans une stratégie nationale de France Travail visant à diversifier les formats de mise en relation entre candidats et employeurs, notamment auprès des publics les plus éloignés de l’emploi.

Des secteurs en tension représentés

La présence de l’Armée de l’Air parmi les recruteurs est notable. L’institution militaire recrute régulièrement via des événements France Travail, notamment pour des profils techniques ou logistiques. Les métiers de l’aide à domicile, secteur en tension chronique dans les Hauts-de-France, figuraient également au programme. La menuiserie et les métiers de bouche complètent un panel représentatif des besoins locaux.

Les résultats concrets de la journée - mises en relation débouchant sur des embauches - n’ont pas été communiqués à ce stade par France Travail ou la préfecture. Des initiatives de recrutement local adossées à l’économie productive montrent que les formats atypiques peuvent produire des résultats mesurables.

France Travail n’a pas encore indiqué si une prochaine édition est prévue dans le département, ni si le format hockey sur gazon sera reconduit ou étendu à d’autres sites olympiques en France.