Pays Basque intérieur : INDAR, ODACE et ALDATU unissent leurs forces pour les RH des PME

Trois centres d’appui aux entreprises du Pays Basque intérieur - INDAR Développement, ODACE Soule et ALDATU - ont lancé conjointement une action collective sur les ressources humaines et le social. Douze PME et TPE locales en sont les bénéficiaires en 2026. La restitution est prévue le 19 mai à Mauléon.

Trois structures, un objectif commun

L’initiative est portée par trois centres aux ancrages territoriaux distincts. INDAR Développement, créé en 1997, couvre 70 communes de Basse Navarre et joue un rôle d’animation économique de proximité, selon la mairie de Saint-Palais. ODACE Soule assure le développement économique du pays de Soule et gère une pépinière d’entreprises à Gotein-Libarrenx. ALDATU, basé à Hasparren, accompagne porteurs de projets et entreprises du côté du Labourd intérieur.

En s’associant pour cette action collective, les trois structures couvrent l’ensemble du Pays Basque intérieur, un territoire peu dense mais confronté aux mêmes tensions que les bassins urbains en matière de recrutement et de fidélisation des salariés.

Ce que couvre le programme en 2026

Douze entreprises participent à cette édition, encadrées par deux cabinets spécialisés : L’ANNEXE RH pour les aspects ressources humaines, et BUZBU - Travail Social pour les enjeux sociaux, selon Petites Affiches 64. Les thèmes abordés incluent l’organisation du travail, le management, l’attractivité employeur et le dialogue social.

Ce type d’accompagnement collectif permet aux PME d’accéder à des expertises qu’elles ne financeraient pas individuellement. Le format groupé réduit le coût par entreprise et favorise les échanges entre dirigeants d’un même territoire.

La restitution finale se tiendra le mardi 19 mai 2026 à 10h au Domaine Agerria à Mauléon, selon la même source. Retours d’expérience et buffet sont au programme. Un format qui permet aux participants de capitaliser sur les apprentissages du cycle.

Une démarche qui succède à une première édition

Cette action collective de 2026 n’est pas un coup d’essai. INDAR Développement avait déjà mené un programme similaire en 2024, dédié à 16 entreprises de Basse Navarre, clôturé en mai 2025, selon Sud Ouest. Ce précédent a visiblement validé la démarche et conduit à l’élargissement territorial avec l’association d’ODACE Soule et d’ALDATU.

Le nombre de participants est légèrement inférieur cette année (12 contre 16), mais le périmètre géographique est plus large, ce qui témoigne d’une montée en puissance du dispositif sur l’ensemble du Pays Basque intérieur, comme le rapporte également Mediabask.

Les dispositifs d’accompagnement collectif en matière sociale se multiplient dans plusieurs territoires, avec des niveaux de co-financement public variables selon les régions.

Contexte dans les Pyrénées-Atlantiques

Le département compte 77 684 établissements économiquement actifs en 2023, dont 73,6 % emploient entre 1 et 9 salariés, selon l’INSEE. Ce tissu très majoritairement composé de très petites entreprises explique la pertinence d’un accompagnement mutualisé : peu de ces structures disposent d’un service RH interne.

Dans la Communauté d’agglomération Pays Basque, la population active de 15 à 64 ans s’élève à 149 987 personnes (2022), dont 135 955 en emploi, toujours selon l’INSEE. L’attractivité des employeurs locaux est un enjeu direct pour maintenir ce niveau d’emploi face à la concurrence du littoral basque et de l’agglomération bayonnaise.

Le Pays Basque intérieur - Basse Navarre, Soule, Labourd intérieur - est structurellement moins attractif que la côte pour les actifs qualifiés. Des outils comme l’accompagnement à la transformation des entreprises sont désormais portés à l’échelle nationale, mais les dispositifs de terrain restent déterminants pour les PME rurales.

Un modèle de financement public-privé

La Région Nouvelle-Aquitaine et l’État co-financent l’initiative, selon Petites Affiches 64. Le montant exact de ce soutien n’a pas été communiqué à ce stade. Ce type de cofinancement est courant dans les actions collectives portées par les centres d’appui : il permet de réduire le reste à charge pour les entreprises participantes, souvent de petite taille et aux budgets de formation limités.

Les cabinets retenus - L’ANNEXE RH et BUZBU - Travail Social - interviennent en prestation encadrée par les trois centres d’appui, qui assurent la coordination territoriale du dispositif.

Le bilan de cette édition sera présenté le 19 mai à Mauléon. Les modalités d’une troisième édition éventuelle n’ont pas encore été précisées par les trois structures.