PEC à La Réunion : de 10 000 à 4 000 contrats, les maires en rébellion

Six mille emplois aidés en moins. Le préfet de La Réunion, Patrice Latron, a annoncé le 5 mai 2026 aux 24 maires de l’île que l’enveloppe des contrats PEC - Parcours Emploi Compétences - passait de 10 000 en 2025 à 4 000 pour l’année en cours. Soit une réduction de 60 % en un an, dans un département où le taux de chômage avoisine 25 % selon l’INSEE.

Ce qui s’est passé le 5 mai en préfecture

La réunion avait été convoquée dans le cadre d’une journée d’accueil des élus en préfecture à Saint-Denis. Le préfet Patrice Latron y a présenté la nouvelle enveloppe nationale déclinée pour La Réunion. Le chiffre a été confirmé par plusieurs sources présentes.

Sur les 4 000 contrats annoncés, la répartition laisse peu de marges aux communes : 1 700 vont au Conseil départemental, 250 à la Région pour des emplois verts, 1 000 au tissu associatif. Les 24 communes et 5 intercommunalités se partagent les 800 restants, selon Imazpress et Le Quotidien de La Réunion.

Des conditions qui se durcissent aussi

La réduction porte non seulement sur le volume, mais aussi sur les modalités. La durée des contrats est limitée à 6 mois en 2026, contre 10 mois en 2025. La prise en charge de l’État tombe à 40 % du SMIC horaire brut, contre 50 % l’an dernier et 60 % encore en 2024, selon Zinfos974 et Imazpress.

Cette triple contrainte - volume, durée, financement - pèse directement sur les budgets communaux. Les maires soulignent que les PEC financent des postes dans les écoles, les cantines ou l’entretien des espaces publics. Des services qui ne peuvent être assurés sans personnels aidés dans des communes aux ressources limitées.

La pression sur le pouvoir d’achat des ménages modestes s’ajoute à ce contexte social déjà tendu dans l’île.

La colère des élus : sorties de salle et « coup de massue »

Plusieurs maires ont quitté la réunion en cours de séance. Selon Freedom.fr, la moitié d’entre eux auraient également boycotté le déjeuner offert par le préfet. Le qualificatif de « séisme social » a circulé parmi les élus présents, rapporte Zinfos974.

Le mouvement Nouvel R’ a de son côté dénoncé un « coup de massue social pour La Réunion et ses collectivités », en pointant l’absence de concertation préalable avec les communes, selon Zinfos974.

Une mobilisation annoncée le 20 mai

Les maires de La Réunion appellent à une grande mobilisation le 20 mai 2026. Syndicats et associations sont invités à participer pour défendre les services publics locaux et l’emploi, selon Outremers360 et La 1ère.

La date n’est pas anodine : le 20 mai tombe deux semaines après l’annonce du préfet, laissant le temps aux élus d’organiser une réponse collective. L’Association des maires de La Réunion, qui juge la répartition « intenable », coordonne la démarche.

La réponse de la préfecture

Dans un communiqué publié le 5 mai 2026, la préfecture de La Réunion a défendu ses choix. Elle rappelle que « d’autres leviers d’insertion restent pleinement mobilisables » et indique que le préfet est « ouvert au dialogue pour trouver des solutions adaptées », selon Linfo.re et Zinfos974. Aucune mesure compensatoire concrète n’a été annoncée à ce stade.

Contexte dans La Réunion

La Réunion occupe une place structurellement importante dans le dispositif national des PEC. Depuis 2020, l’île représente environ 20 % de l’enveloppe nationale, en raison de son taux de chômage parmi les plus élevés de France - autour de 25 % selon l’INSEE. Un pic historique avait été atteint en 2011 avec 28 138 contrats. La Réunion avait ensuite subi une première baisse sévère lors des réformes nationales de 2017-2018, selon Alternatives Économiques.

En 2024, l’île bénéficiait encore de 12 000 PEC, avec une prise en charge à 60 % et une durée de 11 mois. Fin décembre 2025, 7 900 personnes étaient en contrat PEC à La Réunion - déjà en recul par rapport aux 9 000 de fin 2024 - , contribuant à une réduction de l’emploi public de 0,6 % sur l’année, selon l’INSEE.

La trajectoire est donc continue depuis deux ans. Mais la chute annoncée pour 2026, de 10 000 à 4 000, représente une rupture d’une tout autre ampleur. D’autres mesures sociales nationales entrent en vigueur dans les prochaines semaines, sans compenser la perte d’emplois aidés dans les collectivités ultramarines.

La Réunion concentre des fragilités économiques qui rendent le dispositif PEC particulièrement structurant pour les communes rurales ou les quartiers prioritaires, où peu d’alternatives existent à court terme pour maintenir les services de base.

Ce que révèle la répartition des 4 000 contrats

La clé de répartition retenue par la préfecture illustre les arbitrages opérés. Le Conseil départemental - qui gère les politiques sociales, dont le RSA - absorbe 1 700 contrats, soit 42,5 % du total. Les associations, souvent prestataires de services de proximité, en reçoivent 1 000. La Région obtient 250 pour des emplois verts. Les 24 communes, qui emploient directement des agents aidés pour les services municipaux, ne disposent que de 800 contrats, à se répartir entre elles et les 5 intercommunalités.

Pour des communes qui comptaient sur 500, 600 ou davantage de PEC pour faire fonctionner leurs services, la réduction est immédiatement visible. Les raisons précises de cette répartition n’ont pas été détaillées publiquement par la préfecture au-delà du communiqué du 5 mai.

La mobilisation du 20 mai constituera le premier test de la capacité des élus réunionnais à peser collectivement sur les arbitrages nationaux. Le dialogue annoncé par le préfet - et sa traduction concrète - reste à observer dans les semaines à venir.