Prix Entreprises et Territoires : six lauréats deux-sévriens récompensés à Niort

Six entreprises des Deux-Sèvres ont été primées le 28 avril 2026 à Niort lors de la 2e édition du Prix Entreprises et Territoires. La cérémonie, organisée par le Réseau Pour l’Emploi, a distingué des démarches concrètes d’inclusion et de recrutement innovant. Les lauréats départementaux disputeront la finale régionale à Bordeaux le 8 juin.

Ce qui s’est passé le 28 avril à Niort

La salle a réuni des représentants du monde économique et institutionnel local. Simon Fetet, préfet des Deux-Sèvres, Olivier Pelvoizin, directeur régional de France Travail, et Olivier Poiraud, vice-président à l’insertion de Niort Agglo, figuraient parmi les présents, selon la préfecture des Deux-Sèvres et le compte rendu d’ici.fr.

Le Réseau Pour l’Emploi - constitué de France Travail Nouvelle-Aquitaine, de l’ARML Nouvelle-Aquitaine et de CHEOPS Nouvelle-Aquitaine - organisait cette édition départementale dans le cadre d’un concours décliné sur l’ensemble de la région. Les candidatures étaient ouvertes du 2 janvier au 2 mars 2026, les jurys départementaux s’étant réunis entre le 3 et le 31 mars, selon France Travail.

Le Prix du recrutement inclusif partagé entre Échiré et Thouars

Entreprise Mary, société de BTP implantée à Échiré, et La Charpente Thouarsaise ont obtenu ex æquo le Prix du recrutement inclusif. Toutes deux ont été distinguées pour leur intégration de travailleurs étrangers via des clauses d’insertion insérées dans des marchés publics, avec un accompagnement vers l’emploi durable, selon ici.fr et la page Facebook de Niort Agglo.

Ces clauses d’insertion permettent, dans le cadre de contrats publics, de réserver une part des heures travaillées à des publics éloignés de l’emploi - dont des personnes étrangères en parcours d’intégration. La démarche est portée par des dispositifs nationaux mais nécessite un engagement actif de l’entreprise attributaire du marché.

San Pro Services récompensé pour l’inclusion du handicap

San Pro Services, entreprise de services basée à Bressuire, a remporté le Prix Prévention et Maintien dans l’Emploi. La société a été retenue pour son approche en matière de recrutement responsable et d’inclusion de personnes en situation de handicap, selon ici.fr.

ICablage Industrie Solution (Échiré), Inter Mutuelles Habitat (Échiré) et Fil en Fil (Niort) complètent le tableau des lauréats de Niort Agglo. Inter Mutuelles Habitat a décroché le Prix du recrutement innovant pour avoir recruté des télégestionnaires de sinistres issus du secteur du bâtiment en reconversion professionnelle, selon ici.fr - information à ce stade portée par une seule source.

Cinq catégories, un jury, une logique régionale

Le Prix Entreprises et Territoires comporte cinq catégories : recrutement inclusif, recrutement innovant, prévention et maintien dans l’emploi durable, ainsi que deux autres catégories non détaillées dans les sources disponibles pour cette édition départementale. Chaque entreprise lauréate au niveau départemental est qualifiée pour la finale régionale, organisée à Bordeaux le 8 juin 2026, selon France Travail et ici.fr.

Contexte dans les Deux-Sèvres

Les Deux-Sèvres affichent une économie dominée par l’industrie agroalimentaire, le BTP et les services mutualistes - Niort étant l’un des premiers pôles français de l’assurance et de la mutualité. L’inclusion dans l’emploi y constitue un enjeu structurel, dans un département rural où les bassins d’emploi restent concentrés autour de Niort, Bressuire et Thouars.

La 1re édition du Prix Entreprises et Territoires, en 2024, avait enregistré 210 candidatures, débouché sur 67 prix départementaux attribués à 60 entreprises, et désigné 7 lauréats régionaux, selon France Travail. Cette montée en puissance illustre un intérêt croissant des employeurs pour des pratiques de recrutement différentes du flux classique. Les Deux-Sèvres participent à cette dynamique régionale, avec des profils d’entreprises variés - du BTP artisanal aux services mutualistes.

À l’échelle nationale, les politiques d’insertion par les clauses sociales dans les marchés publics sont encadrées par l’article L. 2112-2 du code de la commande publique. Leur mise en œuvre reste tributaire de la volonté des donneurs d’ordre publics et des entreprises titulaires, ce qui rend les lauréats de cette édition représentatifs d’un engagement allant au-delà de l’obligation réglementaire minimale.

Prochaine étape : Bordeaux, le 8 juin

Les entreprises deux-sévrienness primées le 28 avril représenteront le département lors de la finale régionale organisée à Bordeaux. Ce prix s’inscrit dans un contexte économique régional tendu, où employeurs et institutions cherchent à sécuriser des trajectoires d’emploi durables. Les résultats régionaux seront connus à l’issue de la cérémonie bordelaise.