Saint-Amand-les-Eaux : le handball au service de l’emploi avec le sous-préfet de Valenciennes
Une opération innovante a réuni 60 demandeurs d'emploi et 11 entreprises autour d'ateliers sportifs anonymes, encadrés par le club local et France Travail.
Le 23 avril 2026, la salle Verdavaine de Saint-Amand-les-Eaux a accueilli l'opération "Du stade vers l'emploi". Une cinquantaine de demandeurs d'emploi et une dizaine d'entreprises ont participé à des ateliers sportifs anonymes, suivis d'entretiens d'embauche. Stéphane Costaglioli, sous-préfet de Valenciennes, était présent.
"mise_a_jour": "L'initiative lancée à Saint-Amand-les-Eaux innove en organisant des entretiens d'embauche sous forme d'ateliers sportifs, où demandeurs d'emploi et recruteurs échangent de manière anonyme autour d'une partie de handball. Cette approche vise à briser les préjugés et à faciliter les rencontres professionnelles dans un cadre décontracté. Selon les participants, cette méthode permet de « lever des barrières » et de mieux évaluer les compétences relationnelles des candidats. L'opération, soutenue par le sous-préfet de Valenciennes, pourrait être étendue à d'autres territoires (France 3 Régions)."
}
Cinquante demandeurs d’emploi et onze entreprises ont participé, le 23 avril 2026, à l’opération « Du stade vers l’emploi » organisée à la salle Verdavaine de Saint-Amand-les-Eaux. Cet événement, initié par France Travail et le club Saint-Amand Handball Porte du Hainaut, vise à faciliter les recrutements via des ateliers sportifs anonymes.
Des matchs pour révéler les compétences
"mise_a_jour": "L'initiative lancée à Saint-Amand-les-Eaux innove en organisant des entretiens d'embauche sous forme d'ateliers sportifs, où demandeurs d'emploi et recruteurs échangent de manière anonyme autour d'une partie de handball. Cette approche vise à briser les préjugés et à faciliter les rencontres professionnelles dans un cadre décontracté. Selon les participants, cette méthode permet de « lever des barrières » et de mieux évaluer les compétences relationnelles des candidats. L'opération, soutenue par le sous-préfet de Valenciennes, pourrait être étendue à d'autres territoires (France 3 Régions)."
}
Les participants, principalement des demandeurs d’emploi de niveau Bac à Bac+2, ont été mélangés avec des recruteurs lors de matchs de handball en équipes anonymes. Cinq joueuses professionnelles du club ont encadré ces activités. « L’objectif est de faire ressortir tout ce qui n’est pas visible dans un entretien classique », a expliqué Manon Le Bihan, directrice opérationnelle du club, à France 3 Régions.
"mise_a_jour": "L'initiative lancée à Saint-Amand-les-Eaux innove en organisant des entretiens d'embauche sous forme d'ateliers sportifs, où demandeurs d'emploi et recruteurs échangent de manière anonyme autour d'une partie de handball. Cette approche vise à briser les préjugés et à faciliter les rencontres professionnelles dans un cadre décontracté. Selon les participants, cette méthode permet de « lever des barrières » et de mieux évaluer les compétences relationnelles des candidats. L'opération, soutenue par le sous-préfet de Valenciennes, pourrait être étendue à d'autres territoires (France 3 Régions)."
}
Après 1h30 d’ateliers sportifs, une pause café a permis de révéler les identités des participants. Des entretiens d’embauche ont suivi. « C’est quelque chose de très positif et de motivant, ça permet d’enlever plusieurs barrières », a témoigné Toufik, demandeur d’emploi dans le commerce. Aline, recruteuse pour des contrats estivaux au centre aquatique Nature et O de Denain, a observé : « On découvre les qualités et les défauts des uns et des autres, il n’y a aucun filtre. »
Un dispositif efficace depuis trois ans
"mise_a_jour": "L'initiative lancée à Saint-Amand-les-Eaux innove en organisant des entretiens d'embauche sous forme d'ateliers sportifs, où demandeurs d'emploi et recruteurs échangent de manière anonyme autour d'une partie de handball. Cette approche vise à briser les préjugés et à faciliter les rencontres professionnelles dans un cadre décontracté. Selon les participants, cette méthode permet de « lever des barrières » et de mieux évaluer les compétences relationnelles des candidats. L'opération, soutenue par le sous-préfet de Valenciennes, pourrait être étendue à d'autres territoires (France 3 Régions)."
}
Stéphane Costaglioli, sous-préfet de Valenciennes, a participé à cette édition. Selon France 3 Régions, 60 % des participants à ce type d’événement trouvent un emploi dans les trois mois. L’opération « Du stade vers l’emploi » est organisée deux fois par an depuis trois ans. Elle s’inscrit dans une démarche locale visant à utiliser le sport comme levier d’insertion professionnelle.
"mise_a_jour": "L'initiative lancée à Saint-Amand-les-Eaux innove en organisant des entretiens d'embauche sous forme d'ateliers sportifs, où demandeurs d'emploi et recruteurs échangent de manière anonyme autour d'une partie de handball. Cette approche vise à briser les préjugés et à faciliter les rencontres professionnelles dans un cadre décontracté. Selon les participants, cette méthode permet de « lever des barrières » et de mieux évaluer les compétences relationnelles des candidats. L'opération, soutenue par le sous-préfet de Valenciennes, pourrait être étendue à d'autres territoires (France 3 Régions)."
}
Le club Saint-Amand Handball Porte du Hainaut et France Travail continuent de développer ce format, qui combine activité physique et opportunités d’embauche. Les prochaines sessions sont déjà en préparation pour la fin de l’année 2026.
Contexte
"mise_a_jour": "L'initiative lancée à Saint-Amand-les-Eaux innove en organisant des entretiens d'embauche sous forme d'ateliers sportifs, où demandeurs d'emploi et recruteurs échangent de manière anonyme autour d'une partie de handball. Cette approche vise à briser les préjugés et à faciliter les rencontres professionnelles dans un cadre décontracté. Selon les participants, cette méthode permet de « lever des barrières » et de mieux évaluer les compétences relationnelles des candidats. L'opération, soutenue par le sous-préfet de Valenciennes, pourrait être étendue à d'autres territoires (France 3 Régions)."
}
Cette opération s’inscrit dans une dynamique locale initiée en 2023. Deux éditions sont organisées chaque année, avec un taux de réussite de 60 % en termes d’insertion professionnelle. Le club et France Travail misent sur cette approche pour réduire les barrières entre demandeurs d’emploi et recruteurs.
Et maintenant ?
"mise_a_jour": "L'initiative lancée à Saint-Amand-les-Eaux innove en organisant des entretiens d'embauche sous forme d'ateliers sportifs, où demandeurs d'emploi et recruteurs échangent de manière anonyme autour d'une partie de handball. Cette approche vise à briser les préjugés et à faciliter les rencontres professionnelles dans un cadre décontracté. Selon les participants, cette méthode permet de « lever des barrières » et de mieux évaluer les compétences relationnelles des candidats. L'opération, soutenue par le sous-préfet de Valenciennes, pourrait être étendue à d'autres territoires (France 3 Régions)."
}
Les organisateurs prévoient une nouvelle édition de « Du stade vers l’emploi » avant la fin de l’année 2026. Les dates exactes seront communiquées ultérieurement par France Travail et le club Saint-Amand Handball Porte du Hainaut.
Sources
- France 3 Régions : Ça permet d'enlever des barrières : demandeurs d’emploi et entreprises font équipe de manière anonyme pour des entretiens d'embauche sportifs
- La Voix du Nord : Le Saint-Amand handball veut favoriser la rencontre entre demandeurs d'emploi et recruteurs
- Préfecture du Nord : Tweet de @prefet59 sur l'opération "Stade pour l'emploi"
