La sous-préfète d’Oloron-Sainte-Marie, Nathalie Vitrat, a visité ce 23 avril l’usine Nexteam Group à Arudy, spécialisée dans les pièces mécaniques de haute précision pour l’aéronautique et la défense. Cette rencontre s’inscrit dans la dynamique de soutien aux entreprises locales via le plan France 2030.
Le sous-préfet de Brive-la-Gaillarde a visité l’entreprise SNE Deshors ADI, entité du groupe Motherson, le 23 avril 2026. L’occasion de découvrir les équipes qui fabriquent des pièces aéronautiques de toutes dimensions sur le site du Mazaud.
Du 20 au 24 avril 2026, les Pyrénées-Atlantiques ont organisé leur Semaine de l’industrie et de la défense. Premier temps fort : un forum immersif à Pau, avec hélicoptère à l’appui et 900 postes à pourvoir dans la filière locale.
Le préfet de Lot-et-Garonne s’est rendu chez Nexteam à Marmande la semaine dernière. Le groupe aéronautique, né en 2015, affiche 336 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Formation des talents et attractivité locale étaient au cœur des échanges.
À Mérignac, l’aéronautique ne ralentit pas. Startups, grands groupes et collectivités multiplient les investissements pour une filière qui emploie plus de 12 000 personnes en Gironde. Un salon dédié à l’emploi se tient le 28 avril.
Le 28 avril 2026, l’IA Expérience de Nantes accueille un job dating inédit dans l’aéronautique. Ateliers pratiques, réalité virtuelle, coaching : le groupe Crit Aéro mise sur l’immersion pour attirer de jeunes candidats. Plus de 1300 postes sont à pourvoir.
L’industrie haut-viennoise affiche un recul de 1,3 % de son chiffre d’affaires en ce début 2026. La métallurgie traverse une passe difficile, quand l’aéronautique tire son épingle du jeu. Le tableau reste contrasté.
Le bassin de Lannemezan est concerné par une vague de recrutements dans l’industrie aéronautique occitane. Entreprises et organismes de formation se mobilisent pour orienter les chômeurs locaux vers des emplois stables et qualifiés.
Le secteur aéronautique, spatial et défense autour de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac concentre une vague d’embauches inédite en ce printemps 2026. Entre grands groupes, PME et start-up, les opportunités se multiplient pour les profils qualifiés.
