Désert médical en Aveyron : l’hôpital de Rodez mise sur de grands projets pour attirer les spécialistes

L’hôpital Jacques-Puel de Rodez emploie 246 médecins et a recruté 70 praticiens supplémentaires depuis 2017. Mais des spécialités restent en tension dans un département parmi les moins dotés d’Occitanie. La direction engage deux chantiers structurants pour inverser la tendance.

Des secteurs en tension, d’autres stabilisés

Vincent Prévoteau, directeur du CH Jacques-Puel depuis fin 2017, résume la situation sans détour : « Des secteurs sont en tension, mais d’autres se portent mieux », selon Centre Presse Aveyron. L’hôpital publie activement des offres pour des postes d’oncologue, dermatologue, anesthésiste ou réanimateur - des spécialités pour lesquelles le recrutement reste difficile en milieu rural.

Le site officiel du CH Rodez liste en continu ces offres d’emploi médicales. Certaines spécialités comme l’ophtalmologie et la dermatologie ont toutefois vu l’hôpital créer de nouveaux services, notamment rue de Copenhague à Rodez, et en pédopsychiatrie pour les 16-18 ans. Ces ouvertures témoignent d’une capacité de recrutement récente, même si la tension persiste sur d’autres postes.

Un plateau technique renforcé comme argument de recrutement

L’hôpital investit plus de 5 M€ par an dans son plateau technique. Parmi les acquisitions récentes : une IRM à l’antenne de Decazeville et une seconde IRM à Rodez. L’argument est direct - un médecin spécialiste accepte plus facilement un poste si l’équipement est au niveau.

Ouvert en 2006 et nommé en hommage au cardiologue ruthénois Jacques Puel (1946-2008), pionnier de la cardiologie interventionnelle, l’établissement se positionne selon Vincent Prévoteau comme un « établissement de recours » entre Toulouse, Montpellier et Clermont-Ferrand. Cette situation géographique, souvent perçue comme un handicap, devient un argument : ici, un spécialiste traite des pathologies qu’il ne verrait que rarement dans un CHU saturé de sous-spécialistes.

L’attractivité du secteur médico-social reste aussi un enjeu connexe : une mobilisation est prévue à Rodez le 26 mai contre les salaires gelés et le manque d’attractivité dans ce secteur voisin.

Maison des internes : 70 logements pour ancrer les futurs médecins

Le projet phare à court terme est la maison des internes. Soixante-dix logements, un budget de 8,5 M€, une livraison prévue en novembre 2027. Le projet est monté en concertation avec l’ARS, le Département de l’Aveyron et Rodez Agglomération, selon Centre Presse Aveyron.

L’idée est connue dans les territoires ruraux : un interne bien logé, intégré à la vie locale, est plus susceptible de s’y installer à terme. En 2026, l’hôpital accueille déjà 23 internes et un faisant fonction, en partenariat avec Rodez Agglomération et l’association Accueil Médecins Aveyron. La maison des internes vise à pérenniser et amplifier cette dynamique.

Institut cardiovasculaire : 33 M€ pour 2030

Le second projet structurant est l’institut cardiovasculaire : 33 M€ d’investissement, travaux à lancer en 2026, livraison prévue en 2030. Dans un département vieillissant, les pathologies cardiaques représentent un volume de soins important. Disposer d’un centre dédié est aussi un levier pour recruter des cardiologues et des chirurgiens vasculaires.

Ce projet s’inscrit dans la continuité du nom même de l’hôpital. Jacques Puel avait posé le premier stent coronarien au monde en 1986 à Toulouse. L’établissement ruthénois qui porte son nom ambitionne de maintenir une excellence cardiologique sur ce territoire.

La question du financement à long terme de ces infrastructures reste posée. Les montants engagés (ARS, collectivités, fonds propres) n’ont pas été détaillés dans les sources disponibles à ce stade.

Contexte dans l’Aveyron

L’Aveyron figure parmi les départements d’Occitanie les moins bien dotés en médecins spécialistes, selon Centre Presse Aveyron. Les données INSEE/DREES au 1er janvier 2025 confirment une densité de 253 médecins pour 100 000 habitants, dont 139 généralistes pour 100 000 habitants - des chiffres inférieurs aux moyennes régionale et nationale.

La Dépêche du Midi rappelait en juin 2025 que des zones prioritaires avaient été définies en Aveyron pour cibler les efforts en matière de désert médical. Le CH Jacques-Puel, en tant que principal employeur médical du département, occupe une position centrale dans ce dispositif. Ses 246 médecins représentent une concentration significative dans un département de moins de 280 000 habitants.

La comparaison avec des situations voisines illustre la difficulté générale du recrutement médical rural. Dans certains territoires comme en Haute-Saône, des praticiens âgés continuent d’exercer faute de successeurs, jusqu’à des situations que l’Ordre des médecins est contraint de sanctionner.

Les travaux de l’institut cardiovasculaire doivent démarrer avant la fin 2026. La maison des internes sera le premier signal tangible, avec une livraison attendue en novembre 2027.