Rendez-vous de l’emploi en Moselle : transport, services et bâtiment recrutent

Les Rendez-vous de l’emploi reviennent en Moselle. Pilotés par la Préfecture avec France Travail, les Missions Locales et Cap Emploi, ces sessions ciblent trois secteurs en tension : transport, services à la personne et bâtiment. Les candidats peuvent venir avec leur CV et bénéficier d’ateliers pratiques sur place.

Ce que propose l’événement

La Préfecture de la Moselle a annoncé le retour des Rendez-vous de l’emploi via ses canaux officiels. Le format est direct : des recruteurs présents, des candidats accueillis sans rendez-vous. Sur place, plusieurs dispositifs d’accompagnement sont proposés - ateliers de coaching, simulations d’entretiens. Les participants sont invités à venir munis de plusieurs exemplaires de CV et d’un pitch de présentation préparé à l’avance.

La Préfecture a relayé l’événement sur X :

Trois secteurs sous tension

Transport-logistique, services à la personne, bâtiment : ces trois filières concentrent l’essentiel des besoins en recrutement identifiés en Moselle et dans le Grand Est. Selon l’observatoire Avenir Actifs Grand Est, le seul secteur du transport-logistique dépasse les 15 000 intentions d’embauche à l’échelle régionale. Le BTP et les services à domicile affichent des tensions similaires, avec des difficultés récurrentes à trouver des profils disponibles et formés.

Ces difficultés de recrutement coexistent avec un chômage qui reste ancré. En Moselle, 7,3 % de la population active était sans emploi au quatrième trimestre 2025, selon les données croisées de l’INSEE et de France Travail. Un écart structurel entre offre et demande que ces Rendez-vous de l’emploi cherchent précisément à réduire.

Un format éprouvé, une édition précédente à Thionville

Ce type de forum n’est pas inédit en Moselle. Une édition avait été organisée à Thionville le 6 novembre 2024, selon Cap Emploi 57. Le dispositif s’inscrit dans une dynamique plus large : les Rendez-vous de l’emploi public du Grand Est sont également prévus entre le 5 mai et le 12 juin 2026, portés par le portail national Choisir le service public.

Pour les demandeurs d’emploi accompagnés par les structures d’insertion locales, ces formats en présentiel restent un levier jugé plus efficace que les candidatures en ligne, notamment pour les publics éloignés du marché du travail.

Contexte dans la Moselle

La Moselle compte environ 354 000 emplois salariés, chiffre stable depuis 2022 selon l’INSEE. L’indicateur de concentration d’emploi du département s’établit à 80,1 %, ce qui traduit une dépendance encore marquée aux pôles urbains - Metz en tête - pour l’accès au travail.

Selon Radio Mélodie, France Travail recensait plus de 25 000 postes à pourvoir en Moselle sur l’année 2025, avec une part majoritaire d’emplois en CDI ou contrats longs. Ce chiffre illustre l’ampleur du besoin, mais aussi les freins persistants : mobilité, formation, adéquation des profils.

Dans ce contexte, les partenaires institutionnels multiplient les formats d’accès direct à l’emploi. La région Grand Est, qui connaît par ailleurs des pertes d’effectifs dans l’industrie selon France 3 Grand Est et l’INSEE, mise sur les secteurs tertiaires et les services pour compenser. Le transport et les filières logistiques figurent en bonne place dans cette stratégie de reconversion sectorielle.

Comment y participer

Les détails pratiques - date, lieu précis, horaires - sont disponibles via le lien partagé par la Préfecture de la Moselle sur ses réseaux officiels. La page Facebook de la Préfecture et le compte X @Prefet57 centralisent les informations à jour. Cap Emploi 57 et les agences France Travail du département peuvent également orienter les candidats intéressés.

Les prochaines sessions de l’emploi public régional, prévues jusqu’en juin 2026, offriront une seconde fenêtre aux candidats qui n’auraient pu se libérer pour cette édition.