L’Ardéchois Raymond Laffont prend la tête de l’UMIH Auvergne-Rhône-Alpes
Élu à l'unanimité le 24 mars à Villefranche-sur-Saône, il succède à Martine Courbon et hérite d'un secteur fragilisé.
Raymond Laffont, président de l'UMIH Ardèche, a été élu à l'unanimité à la tête de l'Union des métiers et des industries de l'hôtellerie Auvergne-Rhône-Alpes, le 24 mars 2026. Il succède à Martine Courbon. Formation et recrutement figurent en tête de ses priorités.
C’est à Villefranche-sur-Saône, lors de l’assemblée générale du syndicat régional, que Raymond Laffont a été désigné nouveau président de l’UMIH Auvergne-Rhône-Alpes. Le vote, tenu le 24 mars 2026, a été unanime, selon Le Progrès et Le Dauphiné Libéré. Originaire d’Ardèche, où il présidait déjà la branche départementale du syndicat, il occupait par ailleurs le poste de vice-président régional.
Une passation en douceur
Raymond Laffont succède à Martine Courbon, qui représentait le Puy-de-Dôme. Cette dernière conserve un rôle de vice-présidente régionale. Avant elle, Alain Grégoire avait été réélu à la tête de l’UMIH Auvergne-Rhône-Alpes en mars 2022, également à l’unanimité, selon La Vie Nouvelle. La présidence régionale tourne donc entre différents départements de la région.
L’UMIH représente au niveau national quelque 20 000 établissements affiliés dans les secteurs des cafés, hôtels et restaurants, selon les données de l’organisation.
Formation et dialogue avec les élus au programme
Le nouveau président hérite d’un secteur encore convalescent. Selon Le Dauphiné Libéré, l’hôtellerie-restauration régionale a perdu 30 % de ses effectifs pendant la pandémie. Les tensions de recrutement restent présentes. Raymond Laffont entend faire de la formation et de l’apprentissage ses axes prioritaires, toujours selon Le Progrès. Des rencontres avec les élus locaux sont prévues pour aborder les aides à l’emploi et la reprise économique.
Son élection à la tête de la structure régionale, couvrant l’une des zones les plus touristiques de France, intervient dans un contexte où le secteur cherche à stabiliser ses effectifs et à attirer de nouveaux profils.
Prochaine étape : des échanges avec les pouvoirs publics régionaux sont attendus dans les prochaines semaines pour définir les contours d’un soutien à l’emploi dans la filière.
Sources
