Le Centre National du Football de Clairefontaine a accueilli le 13 mai 2026 une édition du programme « Du Stade vers l’Emploi ». Pas de CV, pas de costume : des épreuves de football, rugby et tennis de table pour révéler le savoir-être avant les entretiens. À la clé, 200 postes proposés par 9 employeurs locaux.
Une soirée de l’engagement s’est tenue le 7 mai 2026 à Laval et Château-Gontier, à l’initiative de France Travail. Cinquante clubs mayennais y ont été mis à l’honneur pour leur implication dans l’insertion professionnelle et la cohésion sociale par le sport.
Le 12 mai 2026, des policiers nationaux d’Eure-et-Loir se sont déplacés à l’agence France Travail de Lucé pour présenter les métiers et le concours local de policier adjoint. Les inscriptions ouvrent le 1er juin. Aucun diplôme n’est requis.
HPE Threat Labs documente 1 186 campagnes actives et l’industrialisation du cybercrime par l’IA. La France, elle, est devenue la deuxième cible mondiale.
Le Centre National du Football de Clairefontaine a accueilli le 13 mai 2026 une opération de recrutement atypique. Neuf employeurs ont proposé 200 postes à des demandeurs d’emploi évalués d’abord sur le terrain sportif, avant tout entretien. Le Préfet des Yvelines s’est rendu sur place pour saluer l’initiative.
Le 13 mai 2026, le Salon Jean Bène de l’Hôtel du Département accueille la deuxième édition du Forum des métiers du social et du médico-social. Organisé par le Département de l’Hérault et France Travail, l’événement vise à mettre en contact quelque 500 candidats avec 200 employeurs dans des secteurs qui peinent à recruter.
France Travail publie ses chiffres annuels pour la Seine-Maritime : 34 897 projets d’embauche sont attendus en 2026, soit 2 893 de moins qu’en 2025. Près d’un projet sur deux est jugé difficile à pourvoir. Le soin et le tourisme concentrent les tensions les plus marquées.
Le gouvernement a dévoilé jeudi 15 mesures pour l’insertion des jeunes. Un plan jugé sans nouveauté, alors que le chômage des 15-24 ans atteint 21,5 %.
Le marché de l’emploi en Haute-Saône reste actif au T4 2025, avec 26 770 offres diffusées via France Travail et 11 490 embauches enregistrées, en hausse de 25 % sur un an. Derrière ces chiffres globaux, des tensions marquées pèsent sur des métiers précis, du cariste à l’aide à domicile.
Le Vaucluse anticipe 28 900 projets de recrutement pour 2026, selon l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre publiée le 21 avril par France Travail. Le secteur hôtellerie-restauration-tourisme concentre à lui seul 9 390 intentions, soit près d’un tiers du total départemental. Mais 87 % des postes d’employés d’hôtellerie sont jugés difficiles à pourvoir.
